Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение матери двух несовершеннолетних детей
Добрый день. Подскажите, законно ли сократили мать двоих несовершеннолетних детей, после выхода из декретного отпуска. Общий стаж на предприятии 10 лет.
При постановки на учет в центр занятости начислили пособие 846 руб. Что я могу потребовать с работодателя?
Помогите составить исковое заявление
Не законно.
Согласно статье 179 Трудового Кодекса РФ.
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 179]
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Пособие по безработице должно быть больше, обратитесь в центр занятости с трудовой книжкой и справкой о з/п с последнего места работы.