Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я нахожусь в ожидании трудоустройства, так как там говорят, что расторгать они также не будут, и в случае расторжения я буду обязана выплатить штраф
Добрый день! В 2019 году я заключила целевой договор с предприятием. Учебу я закончила в этом году в июле, но меня до сих пор не трудоустроили, так как нет вакантных мест, но договор они не закрывают . Я нахожусь в ожидании трудоустройства, так как там говорят, что расторгать они также не будут, и в случае расторжения я буду обязана выплатить штраф. Но в данной ситуации они же не выполняют свои обязательства по договору, возможно ли выиграть дело в данном случае и не отрабатывать на предприятии три года?
расторгать они также не будут, и в случае расторжения я буду обязана выплатить штраф. Но в данной ситуации они же не выполняют свои обязательства по договору, возможно ли выиграть дело в данном случае и не отрабатывать на предприятии три года?
Здравствуйте.
Так как договор был заключен в 2019 году- нужно применять правила того времени. В 2021 году были уже новые правила, они к вам не применимы.
Вас надо письменно обратиться к работодателю и просить трудоустроить.
Далее- они или дают письменный отказ или игнорят, что даст вам право расторгнуть договор без каких либо штрафов, опять же по уведомлению.
Согласно п. 32 Постановления Правительства РФ от 21.03.2019 N 302
«О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076» в случае получения гражданином отказа в трудоустройстве, договор о целевом обучении расторгается, гражданин освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, заказчик несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.
Приветствую Вас.
Но в данной ситуации они же не выполняют свои обязательства по договору, возможно ли выиграть дело в данном случае и не отрабатывать на предприятии три года?
Для более полного понимания ситуации будьте добры, прикрепите договор.
Необходимо видеть, какой срок установлен для заключения с Вами трудового договора?
Вы обязаны выполнять требования Договора о целевом обучении.
При этом рекомендую письменно уведомить работодателя о необходимости предоставления Вам работы.
Срок в течении которого Вас должны обеспечить работой обычно предусмотрен договором о целевом обучении.
Если работодатель откажет Вам в трудоустройстве и не предоставит Вам работу по специальности в установленный Вами срок, Вы освобождаетесь от ответственности за неисполнение Договора. Соответственно, можете трудоустроиться по Вашему выбору.
Здравствуйте Ангелина.
Если договор был заключен в 2019 году, то на него распространяются положения ранее действовавшего постановления Правительства РФ «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076», с полным текстом которого можете ознакомиться пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/553933245
Т.е. на договор распространяется законодательство действовавшее в период его заключения.
На этот период времени, законодательство предусматривало в случае неисполнения обязательства по договору, в том числе отработке, возврат мер поддержки если таковые предоставлялись, и штраф в размере расходов затраченных на обучение, что предусматривало как указанное постановление Правительства РФ, так и статьи 56 и 71.1 ФЗ об образовании:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
В продолжение своего первого ответа выше, согласно положениям указанным в Постановлении Правительства РФ в его пункте 58 следует что если гражданин завершил освоение образовательной программы на условиях договора о целевом обучении и полностью или частично не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности, то размер штрафа определяется в соответствии с нормативными затратами пропорционально доле неотработанного времени.
При этом в порядке указано, что сведения о конкретном размере штрафа, гражданину укажут в соответствующем направленном ему требовании:
59… гражданин не позднее 12 месяцев со дня получения требования к выплате штрафа выплачивает штраф ...
Т.е. обязанность по возмещению мер поддержки если такие предоставлялись в период обучения фактически, если нет возвращать их не придется, а также содержаться положения о выплате штрафа в размере расходов бюджета затраченных на обучение.
Такая ответственность возникает при неисполнении своих обязательств по договору целевого обучения, при отсутствии на то уважительных причин указанных в Постановлении правительства РФ приведенном выше и в договоре, по которым происходит освобождение об обязательств по возврату средств.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом приведенных выше ответов далее:
Что касается в общем трудового законодательства РФ, то заставить Вас трудиться и устраиваться, никто не вправе, принудительный труд запрещен есть только право на труд.
ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда:
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/0d18caafb87d28222d0cb617c21634cc407ee0f5/
ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда:
Принудительный труд запрещен.-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/0e04407d9a52ecc831392fca4970dbf2b38beee2/
Т.е. в рамках трудового законодательства это для Вас не может повлечь каких-либо негативных последствий, это Ваше право на выбор места работы.
Вопрос в другом, какие последствия для Вас это повлечет по другому договору, т.е. договору целевого обучения, на который распространяются иные положения федерального законодательства регулирующего сферу образования, то что я привел выше в своем ответе.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Примером сроков, которые необходимо выдержать может являться
Типовая форма договора о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования Утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 г. N 1681
С полным текстом документа можно ознакомиться тут https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_365367/4a15da63e4f0f3ec3f926adc1b71c29495bc5113/#dst100235
Если Вам необходима расширенная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат. По правилам сайта услуги в чате оказываются на платной основе.
Желаю удачи.