Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я заключил контракт с компанией, которая обучает официантов, а после помогает устроиться в рестораны, с которыми они сотрудничают (насчет последнего не уверен)
Добрый вечер! Я заключил контракт с компанией, которая обучает официантов, а после помогает устроиться в рестораны, с которыми они сотрудничают (насчет последнего не уверен). Это обучение стоит денег (16 тыс. рублей). Дело в том, что было два договора, и они отличались. Первый договор (который достался мне) я читал внимательнее чем второй. Второй остался у исполнителя. Я не уверен в том, что мой договор имеет юр. силу и в том, что мне найдут работу после окончании курса. Прошу помочь разобраться.
- IMG_3057.jpeg
- IMG_3058.jpeg
Здравствуйте!
А по какой причине было два договора?
Вы второй договор также подписывали как и первый договор, который выложили ?
Я не уверен в том, что мой договор имеет юр. силу и в том, что мне найдут работу после окончании курса.
Согласно ст.432 ГК РФ
Договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.
По условиям договора в предмет договора входят консультационные услуги и услуги по подбору справочной информации.
Обязанности трудоустройства у них в отношении Вас нет.
Поэтому здесь в Вашем случае договор носит лишь консультационно — справочный характер.
Здравствуйте!
Ответить на ваш вопрос можно только после ознакомления с документами, которые вы подписывали, поскольку в силу ст. 421 ГК РФ, в РФ действует свобода договора и договоры заключаются на тех условиях, которые определяют стороны.
По договору №09 от 25.09.2023 года вы получаете консультационные услуги, бизнес тренинг, в форме разовых лекций и стажировки, проходите итоговую аттестацию и исполнитель вам предоставляет информацию об открытых вакансиях, которые поступают от работодателей. Помогать в трудоустройстве исполнитель не обязан, в обязанность исполнителя входит только рекомендовать вас работодателям и направлять на собеседование, но это не дает стопроцентной гарантии на трудоустройство.
Здравствуйте! По договору, который Вы прикрепили исполнитель только предоставляет заказчику доступ к вакансия, поступивших ему от работодателей, как предоставление справочной информации об открытых вакансиях, согласно п. 1.1.2 Договора. А в соответствии с п. 1.1.1 договора, Исполнитель оказывается услуги по консультационные услуги, которые в виде тренингов, лекции, стажировки, итоговой аттестации. И стоимость 16 000 рублей это именно вот эти услуги в соответствии с п. 1.1.1 договора. Поэтому по поводу того, что Вы пишите
Я заключил контракт с компанией, которая обучает официантов, а после помогает устроиться в рестораны, с которыми они сотрудничают (насчет последнего не уверен).
Действительно, вся помощь в трудоустройстве по договору сводится именно к предоставлению справочной информации об открытых вакансиях, согласно п. 1.1.2 Договора.
Обязанность по трудоустройству по договору не возникает. В обязанности Исполнителя именно входит рекомендовать Вас как кандидата на собеседование и направлять на свободные вакансии и направить на предварительное собеседование с потенциальным работодателем.
Вы имеете право требовать ознакомления и предоставления Вам копии другого договора, который Вы подписали, если есть основания для сомнения в подлинности документов ( Вашего экземпляра и экз. Исполнителя).
Этот договор ( который Вы прикрепили), как договор возмездного оказания услуг имеет юридическую силу.
Расторгнуть договор в силу закона Вы можете.
У Вас есть пункт договора, который предусматривает право на отказ от договора, но прописано про этом, что денежные средства оплаченные возврату не подлежат.