В то же врема семья испытывает материальные затруднених Директор с пониманнем отнесся к проблезам селья и

Я, получил квартиру в двух этажном доме а отопления, в, квартире невыдовало то тепло которое должно было быть . Было очень холодно . Я, пригласил со рудников, ЖКХ они приехали несколько дней, ко не и проверяли тепло. Потом решили демонтировать трубы . В, 2003 году из убрали . В, 2019 году заставили платить за стояки ко орые находятся, у, меня, в, квартире. Замерили их и я, стал плоть. В 2024 году в декабре месяце бес какого то предупреждения, стали считать за, всю квартиру отопления но фактически его нет и я там не живу как, квартиру признали непригодным для, проживая, инвалида. Я являюсь инвалидом 1, группы. Что мне делать . Подскажите пожалуйста .

Здравствуйте. Мы — начинающий российский производитель женского нижнего белья и планируем оформить сертификаты по ТР ТС 017/2011 на серийный выпуск бельевых и корсетных изделий. Наша цель — работать законно, без штрафов и риска признания продукции не соответствующей сертификату. Основные материалы: сетка, кружево, кружевное полотно, сатин, микрофибра, вышивка на сетке, powernet и бельевой трикотаж. Составы могут различаться: полиамид/эластан, полиэстер/эластан, полиамид/полиэстер/эластан, хлопок/эластан. Сертификационный центр сообщил, что каждый вид материала и каждый состав необходимо отдельно сдавать в лабораторию, причём отдельно для бельевой и корсетной группы. Например, сетку, сатин, кружево и кружевное полотно — для трусов и отдельно для бюстгальтеров. Основная проблема в том, что в реальном производстве невозможно постоянно использовать одно и то же полотно с одним точным составом. Поставщик может закрыться, материал может быть снят с производства, а аналогичная сетка у другого поставщика может иметь состав 90/10 вместо 93/7. Просим помощи и консультации по сл. вопросам: 1) Обязательно ли испытывать каждый точный процентный состав материала отдельно? 2) Можно ли объединять материалы в сырьевые группы: полиамидные с эластаном, полиэфирные с эластаном, смешанные? 3) Нужно ли отдельно испытывать сетку, кружево, микрофибру, если они относятся к одной сырьевой группе? 4) Правомерно ли отдельно испытывать один материал для бельевых и корсетных изделий? 5) Может ли сертификат содержать общую формулировку: «из тканей и трикотажных полотен из синтетических нитей, в том числе с вложением эластомерных нитей»? 6) Можно ли после сертификации менять поставщика, плотность, артикул и процентное соотношение волокон в пределах той же сырьевой группы? 7) Какая ответственность возможна, если новый материал относится к той же сырьевой группе, но отличается точным составом? Нам нужен практический вывод: какие материалы действительно необходимо испытать, как правильно сформулировать область сертификата и как законно менять поставщиков и материалы без постоянного оформления новых документов.

Здравствуйте, подала щаявление на семейную налоговую выплату, семья муж, сын и дочь школьница, сын учиться в высшем военном училище, курсант, по доходам не привышает 1,5 прожиточного минимума, но отказали из за того что у него в справке не написано слово контракт, справку 2 ндфл от него предоставила, и справку что он учиться на очном обучении так же предоставила, а другие справки там не выдают, это стандарная справка и других они не делают

Здравствуйте. Мне 17 лет, проживаю в Санкт-Петербурге. Я работал неофициально на строительном объекте в Санкт-Петербурге вместе с другом. Нас привлек к работе бригадир Сергей. Работа заключалась в строительных работах, смены были по 8–9 часов. С момента окончания работы прошло около трёх недель, однако заработная плата в размере 27 000 рублей до сих пор не выплачена. Сначала бригадир ссылался на блокировку банковского счета, затем утверждал, что выплачивает деньги из личных средств. Позже нам сообщили, что директор якобы перевел деньги бригадиру, и что вопрос нужно решать с ним напрямую, однако выплаты так и не поступили. В процессе работы и переписки имеются доказательства: * переписка с бригадиром, где он приглашал нас на работу и уточнял реквизиты для перевода оплаты; * фотографии с места работы; * свидетельские показания второго работника (моего друга). На данный момент выплаты задерживаются, на сообщения отвечают обещаниями «завтра», но деньги не переводятся. Прошу проконсультировать, какие действия возможны в данной ситуации (включая обращение в прокуратуру, трудовую инспекцию и иные органы) и как лучше оформить заявление для взыскания заработанных средств. Сейчас на связи только , как я понял , начальница этого Сергея , из за которого вся эта проблема , и то , она перекидывает все на него , и мол разберитесь с ним сами

Здравствуйте, у моего супрага умерла бабушка он с детства был офесально под опекой ,мама у него то-же умерла он хочет в ступить наследство, но у бабушки есть дочка живет в другом месте и она хочет вступить наследство говорит что она первая идёт законной наследницей ,подскажи мой муж может один вступит или надо с тётей вступать на попалам