Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

900 ₽

Вопрос решен

При этом в договоре прописано, что он является водителем автобуса?

Сотрудник является водителем автобуса. В договоре написано, что он является водителем. В должностной инструкции прописаны обязанности кондуктора, кассира. Вопрос: может ли работодатель наказать водителя автобуса за то, что он не выдал билет и не пробил чек, ссылаясь на должностную инструкцию? При этом в договоре прописано, что он является водителем автобуса?

Можно ли требовать от работодателя документы подтверждения что водитель автобуса обязан следовать инструкции кандуктора?

В вложении договор!

Сделали выговор!

73f07282-ee4e-489d-a3f9-cfd212d5bffe
.jpeg
d2152987-777f-403b-8a73-a77944663d32
.jpeg
1a9ee018-8880-45bc-8540-84413e5623f1
.jpeg
2f08d9b7-c567-402d-8f13-3ee9c1103191
.jpeg
dcf96631-38f7-4b5b-a390-6c269e6d0add
.jpeg
d3d4fd52-a110-44a9-95fa-04da8d250e36
.jpeg
691ccb1e-e2cb-4bc0-b1a6-6b81cfd120db
.jpeg
51a45e53-1ac8-43db-845e-744ae7da63b0
.jpeg

21 сентября 2023, 11:42, Дмитрий, г. Москва

Здравствуйте Дмитрий.

Должностная инструкция в таком случае как локальный акт принятый и утвержденный работодателем, не соответствует условиям заключенного с работником трудового договора и его трудовой функции т.е. должности в соответствии со штатным расписанием.

Так как по условиям трудового договора он был принят на должность водителя автобуса, а не кондуктора, кассира.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

21 сентября 2023, 11:46

С учетом моего ответа выше далее:

Если данные обязанности не входят в трудовую функцию, можно уже ссылаться на это.

ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора

Из статьи следует:

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). -https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/98b31fb9ec68d01fefb5bb66cad3bfa2c9705789/

Работодатель вправе требовать от работника выполнения обязанностей именно по его трудовой функции.

ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника

Из статьи следует:

Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b94bd4dad3b39d0497eb33b8fc3d99356959c2da/

ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Из статьи следует:

Работодатель имеет право:
требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/98b31fb9ec68d01fefb5bb66cad3bfa2c9705789/

ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда

Из статьи следует:

Принудительный труд запрещен.
Принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия),-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/0e04407d9a52ecc831392fca4970dbf2b38beee2/

Во вложении к ответу типовая форма рекомендованная Рострудом РФ.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

21 сентября 2023, 11:51

С учетом моих двух предыдущих ответов:

Если работодатель принял должностную инструкцию, или приказ в одностороннем порядке с нарушением приведенных выше норм закона, то они не подлежат применению.

ТК РФ Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Из статьи следует:

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами… не подлежат применению-www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/c3aa977f4da67be89baf817897b74530882cca55/

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

21 сентября 2023, 11:52

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Урал Таштимиров

Юридическая компания "ООО "Строительный альянс"", г. Сибай

Здравствуйте, Дмитрий!

В соответствии со ст.60 ТК РФ

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

В трудовом договоре №3549 от 12.01.2022г., заключенном с работодателем отсутствуют условия выполнения обязанностей кассира. работник не должен выполнять работу кондуктора, кассира, не обусловленную трудовым договором на основании ст.60 ТК РФ.

21 сентября 2023, 11:53

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

Куда обращаться за региональными выплатами после гибели участника СВО без прописки в паспорте РФ?

Отец был прописан в ЛНР паспорт получил РФ но прописки в нем не было чистый паспорт. Прописка стоит в паспорте ЛНР местная. Заключил контракт в Ростовской области на СВО и погиб. Куда обращаться за региональными выплатами. Что является основанием выписка с приказа об месте убывания либо регистрация в паспорте РФ.

29 мая, 13:00, вопрос №4968575, Роман, Луганск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Что делать, если мастер с Авито завысил цену за сантехнические работы?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста что можно сделать в данной ситуации и есть ли смысл. Вызвала мастера с Авито нужно было под раковину сделать разводку труб под кран , сифон стоял новый уже (мы поставили его сами) но нужна была штука для сварки труб с очень маленьким диаметром а там как там по факту Делов на пол часа рушили вызвать мастера. Напиши на Авито , по поводу примерно стоимости сказали выезд бесплатный и так далее. На месте мастер сообщит. Договариваемся он приезжает. 1 раз спросила цену «сейчас, сейчас» и так было 3 раза по приезде он уезжал на часа полтора а потом вернулся «за материалами» в сумме это все продолжалось часов 6. По итогу я подхожу мне говорят цену в 23 тысячи я в шоке звоню маме в шоке все, нас соответсвенно подгоняют. «В договоре прописано что нас должны были ознакомить с ценами перед подписанием» была по итогу только конечная цена. И бог хочет уберечь на карту жены не удалось перевести деньги потому что внимание «есть подозрения по поводу мощенничества» в итоге перевели какому то мужику другому. Он уходит и настает осознание. Не говорите что это самая простая схема я и сама поняла уже пошло с этого момента недели две. Договор оформляла я скажите что я могу сделать и есть ли смысл в договоре прописан их или ип или инн но не точно. На Авито отписываются завтраками что это вообще конфиденциальная информация но договор этот у меня на руках и главное чеки где он купил только трубы на «1200» скамье . Так же он неправильно провел по сторонам горячую и холодную воду но «приезжать и чинить как прописано в договоре» никто не спешит . Скажите что можно сделать

28 мая, 03:30, вопрос №4965821, Ксения, г. Брянск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Недвижимость

Кто несет ответственность за вводной автомат в электрическом щите: жилец или УК?

Добрый день. ситуация следующая: у нас вводной автомат электрический находится под кожухом, к которому электрики не притрагиваются, т.к. говорят что не имеют права. только УК имеет право туда вторгаться или они должны дать разрешение. у нас перегорел вводной автомат 31 декабря в 17:30 и нам до 3 января УК никого не присылали пока мы не обратились в управу. соответственно все эти дни мы сидели без света. Управа нам посоветовала обратиться в суд, т.к. это нарушение наших прав. мы обратились. там УК выставила документ (которого у нас нет) который якобы был принят на ОСС, когда нами еще не была приобретена квартира, что наша ответственность начинается с вводного автомата. НО!!!! вызванный нами электрик во время праздников сказал что не может вскрывать данный кожух. мы оказались в тупиковой ситуации, мы отвечаем за то, куда у нас доступа как такового нет. есть ли какая-то статья где прописано что вводной автомат - это ответственность УК? нашла много вот таких отсылок: Ответственность УК - внутридомовая система водоснабжения и электрических устройств, отключающие устройства на квартиру. Ответственность жильцов - внутридомовые устройства и приборы после отключающих устройств в этажных щитках, счетчики в квартирах. но не могу найти согласно какой статья закона данное утверждение. просьба помочь со ссылками или номерами похожих дел.

27 мая, 15:10, вопрос №4964746, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Исполнительное производство

Услугах, на фссп долг пока тоже виситЧто делать с этим исполнительным сбором?

Здравствуйте, когда я была несовершеннолетней я проживала с мамой и братом в маневренном фонде и выписалась оттуда тоже несовершеннолетней в 2021 году.В этом году арестуют мои карты,списывают деньги и вешают долг за горводоканал на меня.Хотя мама была Наймодатель,а я просто была прописана.Там долг,который платит мама,с ее карт списывают . Но почему теперь с меня , я была тогда недееспособна.Обратилась в департамнент жкх по адресу с которого списывали д.с,меня исключили из этого договора,указали,что там не проживаю с 21 года.Жду,когда сделают доп.соглашение.Писала до этого заявление в горводоканал.Ответили письмом на почту,чтобы я написала заявление для возращения дс и тд.Отправила.Приставы отменили ИП,но прислали исполнительный сбор на 9.000.Подскажите,пожалуйста должна ли я его платить и какой план действий? Я считаю,что не должна его платить.(аресты с карт ещё не сняли и деньги пока не вернули,просто отменили ип на гос.услугах,на фссп долг пока тоже висит)Что делать с этим исполнительным сбором?Идти к приставам?

27 мая, 14:04, вопрос №4964658, Александра, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Можно ли взять 5 дней отпуска при регистрации брака, если работодатель дает только 3 дня?

Написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 5 дней в связи с регистрацией брака, Работодатель не хочет давать 5 дней, говорит, что по коллективному договору прописано 3 дня. Насколько я знаю, по трудовому кодексу положено до 5 дней. И они утверждают, что коллективный договор важнее и только по усмотрению работодателя могу дать 3 дня. Кто в итоге прав?

26 мая, 14:15, вопрос №4963639, Алексей, г. Ульяновск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.