Добрый день!
После увольнения поступило перечисление заработной платы, прошел месяц и начал звонить руководитель и утверждать, что данное перечисление было выполнено ошибочно и требует вернуть день, иначе будет обращаться в суд, что делать в данной ситуации?
Добрый день.
Если деньги ошибочно все таки были перечислены, то следует их вернуть.
Так как бывший работодатель имеет веские основания для возврата их через суд. Это неосновательное обогащение (п. 1 ст. 1102 ГК РФ).
Кроме того, вы оплатите помимо долга -государственную пошлину за подачу им иска в суд и возможно иные суд.расходы.
Василина, добрый день!
В соответствии с ч. 4 ст. 137 Трудового кодекса РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением, в частности, счетной ошибки.
В случае спора между работодателем и работником и его рассмотрения в суде, под счетной ошибкой суды понимают ошибку, допущенную в арифметических действиях, то есть в действиях, связанных с подсчетом.
Поэтому если при выплате вам излишней заработной платы работодателем была допущена именно счетная ошибка, и это будет доказано, работодатель имеет право требовать возврата излишне выплаченного.
