Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Из-за гриппа хочу пойти и взять больничный Работодатель сказал явиться перед походом в больницу на работу
Из-за гриппа хочу пойти и взять больничный
Работодатель сказал явиться перед походом в больницу на работу для измерения температуры и доказать что я действительно болею
(В момент прихода на работу у меня могут наблюдаться все симптомы кроме конкретно температуры, имеет ли право тогда работодатель не отпускать на больничный?)
, Дарья, г. Москва
Марина Сидельникова
Добрый день!
Определение необходимости в лечении амбулаторно или в стационаре, а также о степени заболевания, требующего освобождения от работы (пойти на больничный), осуществляется медицинским работником, и никак не Вашим работодателем.
Вы не обязаны являться на рабочее место в день открытия листка нетрудоспособности.
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста насколько это законно?
Здравствуйте. Взяла абонемент в рассрочку. Отходила 1 занятие и решила вернуть деньги . Но мне сказали, абонемент неактивирован и поэтому возьмут 20% неустойки . Скажите пожалуйста насколько это законно?
Здравствуйте, Сбер снял 50 процентов от больничного, через пару дней пришла зарплата они сняли 50 процентов с зарплаты и весь больничный
Здравствуйте, Сбер снял 50 процентов от больничного, через пару дней пришла зарплата они сняли 50 процентов с зарплаты и весь больничный. Получается, что больничный сняли 100 процентов. Законно ли это?
Может ли работодатель штрафовать за невыход на работу по причине болезни?
Может ли работодатель штрафовать за невыход на работу по причине болезни?
Я его единственный товарищ, и мне нужно убедиться, что он арестован, найти ему адвоката и взять у него доверенность, чтобы решить его банковские дела
Здравствуйте.. Пропал человек, и скорее всего он арестован. У него из родных только мать инвалид, она его проблемы решать не будет. Я его единственный товарищ, и мне нужно убедиться, что он арестован, найти ему адвоката и взять у него доверенность, чтобы решить его банковские дела. Как мне быть?г. Норильск, Красноярского края
5 т.р. За логотип, который мне пришлось перерисовать и 20 т.р. За 3 дополнительные недели работы) Руководитель
Здравствуйте! Работал с "Московский газоперерабатывающий завод" с одним руководителем
Договорился с ним на разработку каталога (являюсь графическим дизайнером), но при этом договора какие либо не заключали (по времени на разработку, на передачу авторских прав и тд)
Каталог мы должны были делать 2 недели за 30 т.р. (расчитывал именно по времени), так как руководитель очень торопился. Я работал каждый день без выходных, чтобы успеть всё в срок. В итоге правок было такое количество, что работа растянулась на 5 недель (правки были из за неправильного текста, который предоставил руководитель, меняли директора по 1000 раз, а потом вовсе убрали его из за того, что его уволили)
Началась работа в этом году в марте, закончилась в начале апреля, при этом всё это время я не мог нормально заниматься другими проектами из за бесконечно сжатых сроков и большого количества правок, также меня торопил руководитель
После того как мне оплатили мои 30 т.р. я попросил доплату за дополнительные недели работы в размере 25 т.р. (5 т.р. за логотип, который мне пришлось перерисовать и 20 т.р. за 3 дополнительные недели работы)
Руководитель, который со мной тогда работал, уволился и мне теперь приходится договариваться с новым руководителем (пришёл на место старого) и он уже третью неделю обещает поговорить с директором о моей доплате
Можете подсказать, что можно сделать в данной ситуации? Могу ли я грозить судом или требовать, чтобы они не использовали каталог в коммерческих целях из за нарушения моих авторских прав?