Устроился работать по срочному трудовому договору, в котором прописано, что зарплата выдается раз в месяц. Правомерно ли это?
Статья 136 Трудового кодекса РФ гласит
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
(часть шестая в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
Статья 5.27 КоАП РФ. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права):
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Те кто увольняется с работы — их рассчитывают в последний рабочий день. Военнослужащие, полиция, иные правоохранительные органы — у них зарплата регулируется ведомственными приказами и как правило платиться один раз в месяц и вообще авансом, о есть в 20-х числах сентября они получают зарплату за сентябрь (весь) хотя по сути еще его не отработали.