Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель внести в свой список на бронирование или отсрочку от мобилизации сотрудника
Может ли работодатель внести в свой список на бронирование или отсрочку от мобилизации сотрудника организации ОПК, выполняющего ГОЗ, до получения военкоматом личного дела сотрудника из другого военкомата? И на каком основании можно попросить специалиста по воинскому учёту дать знать, есть ли сотрудник в этом списке, если данный специалист уклоняется от ответа, аргументируя, что в первую волну никого не забрали, мол это все, что нужно знать?
Здравствуйте Евгений!
Пока военкомат не получит личное дело сотрудника, внесения в списки по бронированию не произойдет.
Здравствуйте, Евгений!
Бронирование осуществляется не на конкретного сотрудника, а по должности.
Раз начали «крутить-мудрить» военкоматовские с личными делами военнообязанных, значит ожидается вторая волна мобилизации или даже всеобщая мобилизация.
Вам же надо знать: категорию годности к военной службе сотрудника (смотрите по военному билету), является ли его должность у Вас бронируемой, если не является, то возможно персональное бронирование, подать списки бронируемых в военкомат.
За подробной платной юридической консультацией Вы можете обратиться ко мне в личные сообщения