8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Могу ли я в этот день не выходить на работу?

Кратко о проблеме: Я написал заявление на увольнение с 12 числа. Последним рабочим днем считать 11 число. С 11-12 ночная смена. Могу ли я в этот день не выходить на работу?

, Клиент, г. Москва
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
Можно ли отказаться от работы по уплотненному графику сменности?
Могу ли Я отказаться от такого режима работы Работаю дежурным диспетчером в Россети. график работы в четыре смены 12 день, 4 8 в ночь два дня отдыхаю. из-за ухода одного дежурного на больничный, работодатель сказал выходить в уплотненном графике сменности. 1.07.26 Я в день 12, 02.07.26 я в ночь с 20:00 до 08:00 получается 4 8, и мне приходится выходить 4.07.26 опять в день 12. с08:00 до 20:00. Могу ли Я отказаться работать в таком графике
, вопрос №4992184, Борис, Карабулак

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могу ли Я отказаться от такого режима работы
работаю дежурным диспетчером, график работы 12 4 8. всего дежурных 4 смены. Один сменщик находится на больничном, его замещает подменный дежурный, второй ушёл в отпуск. Работодатель сказал выходить на работу в три дежурных 12 4 8 сутки на отдых. Могу ли Я отказаться от такого режима работы
, вопрос №4992048, Борис, Карабулак

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли отказаться от работы в выходные дни на оборонном предприятии?
Добрый день. Я работаю на оборонном предприятии по пятидневному графику. Неделю в ночь,неделю во вторую,неделю в первую смену. Нас заставляют выходить по субботам в три смены. То есть,если выпала моя ночная неделя,то я за две недели работаю с одним отсыпным. Я второй раз замужем. У меня двое несовершеннолетних детей. От первого и второго брака. От первого брака у моей дочки умер папа. Ей 12 лет. Могу я отказаться от выхода на работу в выходные дни?
, вопрос №4991963, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Начисляются ли дни отпуска во время нахождения в декрете и правомерно ли удержание за них?
Здравствуйте, работаю в организации с марта 2012года. В конце 2013 года я ушла в декрет. И не выходя из этого декрета, пошла снова в декрет. В ноябре 2019 года вышла на работу. Проработала до марта 2022 года и ушла опять в декрет и не выходя из этого декрета снова в декрет.перед декретами брала отпуск. По 28 дней, но он мне был положен, то есть не авансом брался отпуск. Когда ребёнку исполнилось 1, 5 года, написала заявление по собственному на увольнение при увольнении, сказали, что я осталась должна 21 день за что-то непонятно и никакой компенсации мне не полагается. Разве не должны были начисляться отпускные дни, когда я находилась по Бир и насколько это законно?
, вопрос №4991324, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если заставляют выплатить недостачу и угрожают?
Добрый вечер. На работе образовалась недостача в размере 2200000 рублей. Директор угрожая, заставил написать расписку, что обязуюсь в течении 2 месяцев выплатить 1412000. Зп получали все время в конвертах, на карту никаких перечислений не было, в Ведомостях ни каких не расписывались. Есть видеозапись о том как происходит работа продавца с явными нарушениями, выбивается не тот товар, который продается, но самого факта хищения денег нет. Угрожает тюрьмой и отправкой на сво. Увольнять не увольняет, говорит пока не отдадите долг, работаем бесплатно без отпусков и выходных. Что делать. Нас таких три продавца. Можем ли мы просто не выйти на работу? Чем нам это всё грозит?
, вопрос №4989676, Максим, г. Тамбов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 07.09.2023