Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Скажите на какую статью трудового кодекса я могу сослаться?
Здравствуйте, я решила уволиться с работы, написав заявление на увольнение 16.08. День увольнения 4.09. Сегодня 1.09 я почувствовала себя плохо и пошла на больничный, поставив в известность мастера. Сегодня у меня вечерняя смена, работаю я на заводе, предупредила мастера утром. На это мастер ответил, что нужно переписать заявление на увольнение и на больничном меня не уволят. Больничный открыт по 5.09. Законно ли мастер требует переписать заявление на увольнение? Оплатят ли мне больничный после дня увольнения, когда на работе я числиться не буду? Скажите на какую статью трудового кодекса я могу сослаться?
Здравствуйте!
На это мастер ответил, что нужно переписать заявление на увольнение и на больничном меня не уволят.
Мастер не прав. На больничном нельзя увольнять по инициативе работодателя. А увольнение по собственному желанию возможно, Вы можете настаивать на этом.
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
А вы увольняетесь не инициативе работодателя, а по собственному желанию. А по этому основанию можно уволиться и во время отпуска и во время больничного.
Больничный лист Вам оплатят в полном объеме, т.е. и за дни после увольнения.