8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Куда обратиться, чтобы грубиянке работающую в государственной организации объяснили ее должностные обязанности или уволили за не соблюдение должностных обязанностей

Добрый день. Меня зовут Ольга, в данный момент я студентка заочного отделения ПГСА экономического факультета. Во время сессии у меня дважды возникали вопросы к методисту, на мои вопросы женщина отвечала крича и очень грубо, показывая что ей абсолютно не хочется со мною разговаривать, пришлось обратиться с теми же вопросами к декану. Когда я второй раз обратилась к методисту она меня послала смеясь мне вслед, такой грубости я не ожидала, мне было очень обидно ведь я обращаюсь к ней с вопросами которыми она и занимается. Вновь мне пришлось за ответом обращаться к декану. Рассказав про то как методистка со мною обращается, он посоветовал написать жалобу, и сказал что это уже не в первый раз замечено за этой личностью. Но как известно все эти жалобы не доходят до нужный людей, так и продолжается эта грубость со стороны методистки.В какие органы мне следует обратиться чтобы эта женщина поняла, что так поступать со студентами не красиво и нельзя?

Показать полностью
, Ольга Алексеева, г. Пермь
Похожие вопросы
Как списать долг в банке Аврора инвест после гибели участника СВО?
Здравствуйте. Брат является клиентом банка Аврора инвест, сумму долга 27 559,12 р, но он погиб на сво, куда обратиться чтобы списать долг.
, вопрос №5063909, Михаил, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать при предложении сокращения ставки до 0,5 при сохранении обязанностей?
Прислали уведомление о сокращении штата и численности,но при этом предлагают ту же должность только на 0,5 ставки. Штатное расписание не прислали и должностные обязанности на 0,5 сказали не поменяются
, вопрос №5063545, Валентина, г. Краснодар
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1642 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Можно ли уволить работника за неисполнение обязанностей более 3 недель без указания места работы?
Работник не исполняет свои обязанности по Трудовому договору более 3 недель. Можно ли его уволить в соответствии с пп а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ 1. Основания объяснительная от 21 октября 2026 г. 2. В Трудовом договоре не указано место расположение, где работки исполняет свои обязанности в соответствии с трудовым договором. 3. 1 октября 2026 работник не информирование руководство компании о невозможности исполнения своих обязанностей в соответствии с трудовым договором.
, вопрос №5061969, Виктор Борисович Чернецов, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Допускается ли самостоятельное управление таким автомобилем без государственных регистрационных знаков по
Здравствуйте! Прошу дать юридическое разъяснение относительно возможности управления автомобилем без государственных регистрационных знаков в следующей ситуации. Гражданин РФ заключил с индивидуальным предпринимателем агентский договор на приобретение автомобиля в Республике Корея. Согласно условиям договора: * Агент действует от имени и за счёт принципала. * Договор купли-продажи автомобиля заключается агентом непосредственно на имя принципала. * Права и обязанности по сделкам, совершённым агентом, возникают непосредственно у принципала. * После приобретения автомобиля агент организует его доставку в Российскую Федерацию, таможенное оформление и транспортировку в Москву. * Фактическая передача автомобиля принципалу осуществляется в Москве с подписанием двустороннего акта приёма-передачи. Автомобиль ввезён на территорию Российской Федерации приблизительно за месяц до предполагаемой даты передачи. На него, при таможенной очистке оформлены электронный паспорт транспортного средства (ЭПТС) и свидетельство о безопасности конструкции транспортного средства (СБКТС). При этом автомобиль ранее не ставился на государственный учёт в Российской Федерации и не имел государственных регистрационных знаков. После подписания акта приёма-передачи принципал планирует самостоятельно перегнать автомобиль из Москвы в Санкт-Петербург для постановки на государственный учёт по месту проживания. Прошу разъяснить следующие вопросы: 1. С какого момента в описанной ситуации исчисляется установленный законом десятидневный срок для постановки транспортного средства на государственный учёт: с момента оформления ЭПТС либо с момента фактической передачи автомобиля принципалу по акту приёма-передачи? 2. Является ли подписание акта приёма-передачи по агентскому договору юридическим основанием для начала исчисления нового десятидневного срока регистрации, если право собственности на автомобиль возникло ранее? 3. Допускается ли самостоятельное управление таким автомобилем без государственных регистрационных знаков по маршруту Москва — Санкт-Петербург (в место фактической прописки собственника) непосредственно после подписания акта приёма-передачи? 4. Если управление автомобилем без регистрационных знаков в данной ситуации не допускается, какая именно административная ответственность предусмотрена? Статья 5. Какие документы необходимо иметь при себе для подтверждения законности управления автомобилем в указанных обстоятельствах? Прошу дать ответ со ссылками на конкретные положения действующего законодательства РФ
, вопрос №5060267, Денис, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли признать недействительным соглашение об увольнении, подписанное под давлением?
Добрый день! Работаю в организации продолжительное время. Вызвал к себе руководитель и сообщил о том что хочет на моей должности видеть другого человека. Предложил расстаться полюбовно с возможностью выплаты 2-2,5 среднемесячных или уволят по статье через аттестацию и т.д. На что я сообщил о том что мне необходимо подумать. К сожалению данный разговор не записал т.к. было неожиданностью. Далее беседа перешла в мессенджер где руководитель начал спрашивать мое решение, на что я сообщил что его пока что нет, он сказал что его это не устраивает. Далее я обратился с просьбой о возможности подписания соглашения с выплатой 3 среднемесячных. На что в итоге получено сообщение о 1 среднемесячном и далее такая переписка: Руководитель: Либо принимайте это решение пока оно есть или.. Руководитель: Сегодня до конца дня скажите о своём решение пжл М М: Сегодня я не смогу принять данное решение, так как мне необходимо этот вопрос обсудить Руководитель: Завтра с утра дайте ответ При заключении такого соглашения могу ли я обратиться в суд с признанием данного соглашения не действительным по причине подписания его под давлением, восстановление на работе, оплата за простой, моральный вред? данная сумма меня не устраивает и она меньше той что обсуждалось(в мессенджере есть)т. к. есть и кредитные обязательства и семья, работа меня устраивает.
, вопрос №5058365, Евгений, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 27.02.2014