Я работал в брянске в компании "стальные решения" получил травму стопы упала балка не оформлял больничный и

Я работаю администратором в трк на стойке информации, нам вводят в обязанности дежурство на детской площадке, необходимо будет находится на площадке со свистком и в желтой жилетке и предотвращать действия детей, которые могут привести к травмам. В должностной инструкции есть пункт, что сотрудник обязан исполнять поручения руководителя, данное мероприятие может считаться за поручение руководителя? И ещё вопрос могут ли меня привлечь к ответственности, если ребенок получит травму?

Здравствуйте. С цввк пришло заключение где стоит красный штамп В ограниченно годен к военной службе по ранению, увечию, травме. Могу ли я уволиться с этим документом? Нужно ли в части проходить ещё ВВК? Является этот штамп военной травмой? Где должно быть указано что военная травма. И наконец не хотят ставить военную травму из того что не давали откат и получилось 17 дней между ранением и госпитализацией, как быть?

Добрый вечер. В 2024 году я работал водителем скорой помощи. Попал в ДТП. Пострадал фельдшер. Я был признан виновным и получил административное наказание в виде штрафа. Фельдшер подал иск к работодателю, к больнице, и суд удовлетворил её требования частично. Я был привлечен как третье лицо. На подстанции давно не работаю. Может ли больница взыскать с меня этот присужденный моральный вред? Фельдшер не соблюдаю технику безопасности в машине, не был пристегнут. Во время движения машины передвигался по салону, но суд не учёл это. Как травму на рабочем месте не зафиксировали.

В день увольнения был открыт больничный, получила расчет при увольнении, потом при оплате больничного было перечисление из ФОТ три дня, остальные с сфр, получила претензию от работодателя что бы я, вернула деньги за помодниц рабочий день, но ведь я отработала весь день. Правомерно ли я должна возвращать деньги,тао моему работодателю нужно было подать сведения в сфр что он оплатит мне два дня, а третий день не оплачивает по основаниям что я отработала