8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
386 ₽
Вопрос решен

И возможно ли будет удалить эту запись из базы данных?

Здравствуйте. В 2015 году я совершила глупость, в связи с чем состоялся суд по ч1 ст 158 ук РФ, поторый был завершен мировым соглашением. На данный момент я устраиваюсь на работу врачом в частную книнику. Может ли данный факт в справке о судимости повлиять на решение о моём трудоустройстве? И возможно ли будет удалить эту запись из базы данных?

, Кристина, г. Москва
Иван Кошкин
Иван Кошкин
Адвокат, г. Киров
рейтинг 8.6

Доброго времени суток.

Удалить данную запись из базы данных не возможно. Это противоречит складывающейся практике, в том числе решениям Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ, а также нормативным документам МВД РФ.

 Согласно приказа МВД России от 27 сентября 2019 г. № 660 утвержден Административный регламент Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, в котором указан порядок оформления справки о судимости.

 В этой справке указываются

76.3. В графе «имеются (не имеются) сведения об осуждении на территории Российской Федерации» при наличии сведений об осуждении указываются: дата осуждения, наименование суда, вынесшего приговор, пункт, часть, статья уголовного закона, по которым лицо было осуждено, срок и вид наказания, сведения о переквалификации деяния, дата и основание освобождения, дата и основание снятия судимости.

Поэтому, факт наличия судимости будет указан в справке. И указываться он будет до вашего 80 летия. Даже не смотря на то, что согласно ст. 86 УК РФ судимость у вас погашена. А согласно ч.6 данной статьи 

Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью.

Сказать однозначно,  будет ли влиять факт наличия судимости при трудоустройстве на работу, вам никто не сможет, так как не знают требований вашего работодателя.  Но запретов на работу при наличии данной статьи вы не имеете, так как судимость погашена. Более подробно про трудоустройство указано на сайте прокуратуры, можете ознакомиться по ссылке.

Прокурор разъясняет — Прокуратура Ханты-Мансийского автономного округа — Югры (genproc.gov.ru)

 В случае отказа в приеме на работу, Вы можете запросить у работодателя сведения о причинах  и если отказ будет по причине судимости, то обжаловать его в судебном порядке.

1
0
1
0
Кристина
Кристина
Клиент, г. Москва
Здравствуйте. Спасибо за ответ! Ранее я читала, что при наличии мирового соглашения, в последствии можно удалить эту информацию. Это не так?

Нет такого основания для удаления информации.

Мировое соглашение — это всего лишь один из способов признания вами вины. 

Если бы суд оправдал вас — тогда записи бы не было. 

Но сейчас перспективы что-то изменить  — минимальны.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Административное право
Здравствуйте подскажите пожалуйста куда мне обратиться чтобы убрать из базы данных административное правонарушение которое было в 2012 году и до сих пор висит
Здравствуйте подскажите пожалуйста куда мне обратиться чтобы убрать из базы данных административное правонарушение которое было в 2012 году и до сих пор висит.
, вопрос №4775747, Александр, г. Москва
Автомобильное право
И нужно ли будет заново оплачивать госпошлину?
Сын не сдал теорию по вождению третий раз , через полгода он должен сдавать там же ? Или можно сдать в другом городе ? И нужно ли будет заново оплачивать госпошлину ?
, вопрос №4775609, Наталья, г. Оренбург
Трудовое право
Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург
Семейное право
И возможно ли это сделать если сертификат выдавался на ребёнка 2021 года рождения и в 2025 родился ещё один ребёнок?
Доброго дня. Подскажите возможно ли привлечь средства материнского капитала для первого взноса при покупке квартиры в рассрочку? И возможно ли это сделать если сертификат выдавался на ребёнка 2021 года рождения и в 2025 родился ещё один ребёнок?
, вопрос №4775325, Юлия, г. Москва
900 ₽
Вопрос решен
Военное право
При отказе могут ли быть какие-то последствия?
Добрый день. Мой знакомый хотел пойти добровольцем на СВО. Контракт он не заключал. Только собирался. У него взяли документы, сделали ксерокопии, он предоставил фото. В данный момент он хочет отказаться от подписания договора, но говорят, что он уже внесён в базу данных Министерства Обороны и ему присвоили идентификатор. При отказе могут ли быть какие-то последствия?
, вопрос №4775119, Валерия, г. Москва
Дата обновления страницы 18.08.2023