Правомерно ли увольнение по результатам входного контроля при наличии диплома об обучении?
Здравствуйте, помогите, пожалуйста, разобраться с точки зрения закона в ситуации. Мой начальник собирает аттестационную комиссию по причине не соответствия меня занимаемой должности. Он собирается подкрепить это неудовлетворительной сдачей входного контроля в момент моей проф переподготовки в учебном центре (которая проводится у нас на регулярной основе и является допуском к работе по специальности) Отступление: входной контроль проводится не только с целью оценки знаний обучающихся, но и с целью показать результат своей работы сотрудниками учебного центра, т.к. после обучения проводится выходной контроль, к которому учащихся заблаговременно готовят.
По окончанию обучения мной была получена положительная оценка, которая имеет официальное подтверждение в виде диплома.
На сколько правомерны действия начальника?
Как дополнение: я был поставлен на вышестоящую должность за заслуги перед вооруженными силами, моего начальника это не устроило, но как-то повлиять на мое назначение у него не хватило компетенции. На данный момент он стремится сместись меня с должности, чтобы продвинуть своего человека.
