Законно ли требование начальства?
Директор (медицинская организация) требует от сотрудников дополнительно отрабатывать часы (половину рабочей смены) при выполнении работы за временно отсутствующего (отпуск) коллегу. В противном случае оплаты за доп. нагрузку не будет. На практике эти доп. функции мы успеваем выполнить и за свою рабочую смену. Законно ли требование начальства?
, Ольга, г. Барнаул