8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отработка 2 недели

Здравствуйте. В день открытия больничного мне была сделана операция. После закрытия больничного, подам заявление на увольнение по собств.ж, т.к. больше не смогу там работать (не инвалидность, но требуется время на восстановление). Нужно ли предоставить какую-либо справку, чтобы не отрабатывать 2 недели или будет достаточно письменной объяснительной о невозможности выполнять работу?

, оля,
Владимир Галушка
Владимир Галушка
Юрист

Добрый день, Ольга.

     Если после выписки из лечебного учреждения Вам выдадут соответствующее медицинское заключение, согласно которого Вы не сможете выполнять функциональные обязанности, то индивидуальный трудовой договор может быть расторгнут  по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, без отработки двухнедельного срока  (п. 5 части 1  ст. 83 ТК РФ).

      Если же нет, то придется уведомлять письменно администрацию за две недели до желаемой даты увольнения  (ст.80 ТК РФ). Соответствующее заявление Вы можете подать (либо отправить по почте заказным письмом с уведомлением), даже в период нахождения в медицинском отпуске.  А администрация даже вправе расторгнуть трудовой договор с Вами по Вашему заявлению в период Вашего медицинского отпуска (хотя в Вашем случае я не усматриваю в этом для Вас никакого смысла), продолжая оплачивать при этом листок нетрудоспособности и после увольнения, но до даты «приступить к работе… », т.е., до даты его закрытия.

        Я бы не советовал торопиться с расторжением индивидуального трудового договора,  а воспользоваться предоставленным Вам законом права находится в медицинском отпуске столько, сколько считают необходимым лечащие Вас врачи.  Пособие по нетрудоспособности не выплачивается из фонда заработной платы работодателя.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Проработал 6 дней в организации Могу ли Я уволиться без отработки в день предупрежденя руководителя
Добрый день. Проработал 6 дней в организации Могу ли Я уволиться без отработки в день предупрежденя руководителя
, вопрос №4695152, Ленар, г. Москва
Защита прав работников
Добрый день работаю на руднике, график сменый 5 дней в вечер 2 выходных, 5 в утра, 2 выходных и потом 5 ночных и у нас отсыпной и выходной
Добрый день работаю на руднике, график сменый 5 дней в вечер 2 выходных, 5 в утра, 2 выходных и потом 5 ночных и у нас отсыпной и выходной. Считаеться ли отсыпной день выходным. Нам роботодатель говорит что между неделями должен быть отдых 36ч. Получаеться когда я выхожу после ночной смены в 8.00 и до следущей смены которая после отсыпного и выходного я иду в вечер 16.00 есть 36ч. Законно ли это?
, вопрос №4694881, Сергей, г. Москва
Трудовое право
Получается, что в течение двух недель я не могу устроиться на новую работу, но и не могу отработать две недели и получить полноценную зарплату
Здравствуйте. Ситуация такая, что я написала заявление на увольнение по собственному желанию из-за того, что директор гипермаркета постоянно кричал на меня матерными словами. Но он назначил дату увольнения на две недели вперед, то есть с отработкой. Я хотела отработать, но он мне запретил и убрал меня из рабочего графика. Получается, что в течение двух недель я не могу устроиться на новую работу, но и не могу отработать две недели и получить полноценную зарплату. Это законно?
, вопрос №4693916, Екатерина, г. Москва
Трудовое право
Когда мне было плохо, всё равно сказали выходить на смену
Здравствуйте! Прошу у вас совета. Такая ситуация, что не знаю куда обращаться и как писать жалобу на бывшего работодателя. Работала неофициально в гостинице администратором полгода,уволилась из за руководства. Когда мне было плохо , всё равно сказали выходить на смену. У нас смена сутки (24 часа) , были переработки , графика нормированного не было смены выпадали всегда по разному , за одну смену платили 2000₽. Выплаты дважды в месяц. При увольнении мне поставили условие , что я должна отработать 2 недели . Я не стала отрабатывать, так как я работала неофициально. Через время я никак не могла договориться , чтобы руководство было на месте и мне отдали мою зарплату. В итоге мне назначили время , я приехала . Мне должны были заплатить 8000₽ (4 смены за которые мне должны деньги). Мне заплатили 5000₽ аргументируя это , что я не отрабатывала 2 недели . 3000 мне не доплатили без обоснованно и плюс неуважительно со мной разговаривали. Ещё данная гостиница , которая принадлежит ИП , по совместительству наше руководство, не платит налоги и не соблюдает законы . Все сотрудники работают неофициально, выдают зарплату только наличными и сотрудников штрафуют как захотят. Хочу пожаловаться на ИП за то что мне не заплатили честно заработанные деньги и за уход от налогов .
, вопрос №4693242, Олеся, г. Москва
Дата обновления страницы 21.02.2014