Добрый день. Если вы работник ОФИЦИАЛЬНО по трудовому договору, то к вам не применимы штрафные санкции.
Дисциплинарный проступок — неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей по вине работника. За это работодатель вправе применить одно из трех дисциплинарных взысканий: замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК РФ).
За дополнительной консультацией, помощью в составлении письменных документов, обращайтесь в мой чат pravoved.ru/lawyer/3384864/.
Если Вам помогла моя консультация, вы можете отблагодарить перейдя по ссылке
pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/3384864/
С уважением, Чистякова Ольга.