работаю на ИП более5 лет ...работал официально...пол года назад официально уволился..работаю по трудовому договору как уволится без так называемой отработки...что за этим может грозить со стороны ТК мне как работнику ..причина банальна -другая работа (там ждать не будут)...трудовой договор составлен и подписан в одном экз...документов у работодателя моих нет
В сооветствие с ч.2 ст. 782 Гражданского кодекса РФ, исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.
Таким образом, для того, чтобы данный договор был признан трудовым необходимо решение суда, тогда данные правоотношения будут регулироваться трудовым законодательством. Таким образом, Вы можете направить письмо предпринимателю с извещением о том, что с определенного числа Вы в одностороннем порядке отказываетесь от исполнения договора подряда.
С уважением, Игнатова Мария Сергеевна
Консультант
ООО «Прайм лигал»
