8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Законно ли увольнение за прогул по состоянию здоровья и штраф в 5000 рублей?

Муж, не вышел на работу, тк ему стало плохо, его уволили с аннулированием заработной платы и наложение сверху штрафа в 5000 рублей

, Виктория, г. Иркутск

Здравствуйте, Виктория!

Порядок увольнения за прогул установлен Трудовым кодексом РФ. Состояние здоровья может быть признано уважительной причиной. Ваш муж обращался в тот день за медицинской помощью? Брались ли с мужа объяснения по поводу прогула?

Незаконное увольнение может быть обжаловано в суд в течение месяца со дня ознакомления работника с приказом об увольнении.

Если Вам необходимо подготовить документы, либо у Вас ещё имеются вопросы — напишите мне в чат.

Удачи Вам!

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Если ваш супруг в день отсутствия обращался в больницу или скорую вызывал — этот факт можно подтвердить и из этого расклада можно в судебном порядке аннулировать увольнение за прогул

0
0
0
0

Чтобы уволить сотрудника за прогул, работодатель обязан соблюсти всю процедуру увольнения по данному основанию.

Согласно пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ прогул — это ­ невыход на работу без уважительных причин в течение всего рабочего дня или нахождение работника более четырех часов подряд вне рабочего места также без уважительной причины.

В Вашем случае отсутствие на работе было вызвано плохим самочувствием, что не является прогулом.

В целях выяснения причин неявки сотрудника на работу работодатель в соответствии со ст. 193 ТК РФ  обязан запросить у него причины его неявки. Если от сотрудника поступает информация с объяснением уважительных причин своей неявки, то такой пропуск работы не будет являться прогулом. Письменные пояснения работник имеет право дать в течение двух рабочих дней.

Если причины отсутствия работника работодателем не выяснены и установленный порядок увольнения не соблюден, увольнение работника будет являться  незаконным. При обращении работника в суд работодатель должен будет восстановить работника на работе и выплатить ему средний заработок за все время вынужденного прогула, а также возместить моральный вред.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель сократить зарплату или уволить опекуна недееспособного сына?
Я опекун совершеннолетнего недееспособного сына. Имеет ли работодатель сократить мне заработную плату или уволить по сокращению штата?
, вопрос №4962963, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право совершеннолетняя дочь на наследство отца после его развода с матерью?
Здравствуйте, получается, если мы с мужем развелись 15лет назад, я больше замуж не вышла. У нас совместная дочь, которой сегодня 23 года, и в случае гибели своего отца она ни на что не имеет право. У нег о еще есть сын от второго брака, 17 лет, но там он тоже развелся
, вопрос №4962830, Аня, г. Челябинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я могу получить развод если я за мужа не оплатила госпошлину на сумму 5000 тыс
Я могу получить развод если я за мужа не оплатила госпошлину на сумму 5000 тыс. Рублей
, вопрос №4962177, Ирина Михайловна Шартон, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как вернуть деньги за некачественную установку кондиционера?
Мастер очень не качественно выполнил работу по повторной установке кондиционера. Точнее вообще не выполнил, с учетом того что кондиционер не работает. Цель вернуть деньги. Я думаю что можно составить документ что-то вроде досудебной претензии и указать там все указанные ниже моменты. Думаю отремонтировать кондиционер с составлением акта (что было написано что именно там не исправно) и взыскать в суде с исполнителя деньги за этот ремонт. В приложении фотографии. Описание ситуации: Разместил заказ на повторную установку кондиционера (снимали когда делали потолки) через безопасную сделку https://youdo.com/t14772047?searchRequestId=77f989ff-6797-bfaa-c57b-41ff893b6bca Одним из первых откликнулся Вячеслав Ким (https://youdo.com/u13635328) я его выбрал исполнителем. Вячеслав приехал 22 мая 2026 г., произвел работы, установил кондиционер с большой щелью между стеной и корпусом, наделал дыр в стене которые видны под кондиционером, но главное что кондиционер не заработал. Точнее после завершения работ Вячеслав потребовал оплату, я отметил что кондиционер не работает, но Вячеслав сказал что кондиционер просто так слабо работает и действительно какая-то небольшая прохлада была (потом как выяснилось просто от работающего вентилятора). Я закрыл заказ, указав в комментариях что есть недостатки. Когда Вячеслав уехал я поднес градусник к работающему кондиционеру, но градусник за 5 минут не изменил температуру, а ощущение небольшого холода судя по всему от работающего вентилятора в кондиционере. Об этом я сообщил Вячеславу в личной переписке на YouDo и по телефону. Вячеслав обещал приехать 23 мая 2026 г., но так и не приехал, вместо этого оставил обо мне плохой отзыв. Во время выполнения работ Вячеслав отпиливал медные трубки (трассу кондиционера), паял оловом (во время прокладки трассы другой мастер паял медно-фосфорным припоем), у меня уже вызывает вопросы надежности состав припоя. Но больше всего меня удивило то, что после завершения работа над трассой Вячеслав более часа просто пытался повесить его на стену, потому что даже с приложенной силой, кондиционер всё никак не хотел прилегать к стене (что то-мешало с задней стороны). Вячеславу даже пришлось отпилить кусок от металического крепления кондиционера к стене. В итоге повесил, но между стеной и кондиционером я могу засунуть мизицец (фото есть). Во время попыток повесить Вячеслав замял решетки радиатора на кондиционере потому что применял грубую силу. Как мне кажется, очевидно, что кондиционер не должен вешаться на стену с приложением больших физических усилий. С учетом того что Вячеслав не приехал исправлять недостатки, с учетом плохого отзыва обо мне, и с учетом того что глядя на то как как Вячеслав выполняет работу у меня сложилось стойкое ощущения что он не разбирается в кондиционерах, я не хочу что бы он исправлял недостатки, потому что мне кажется станет только хуже. Впрочем он сам отказался приезжать. Я хочу возврата денег.
, вопрос №4961278, Максим Максим, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сотрудник был уволен 03.12.2025, подал иск в суд с просьбой возместить ему заработную плату за время, что он не работал до 18.05.2026 и вернуть его к должности
Здравствуйте! Сотрудник был уволен 03.12.2025, подал иск в суд с просьбой возместить ему заработную плату за время, что он не работал до 18.05.2026 и вернуть его к должности. Составили мировое соглашение, где выплачиваем сумму по среднему заработку, хотя сотрудник был мротчиком. Подскажите закон, где расписано как мы должны были рассчитать сумму, которую ему нужно было выплатить
, вопрос №4959739, Ангелина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 28.06.2023