Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Увольнение по категории В после окончания контракта и право на свободный график
Здравствуйте. Такое дело. У меня контракт закончился в июле 2022 года. Прошёл медкомиссию поставили категорию годности "В". Меня не увольняют из-за мобилизации, хотя контрак закончился ещё до мобилизации. Друзья говорят что я могу написать рапорт о том что мне положен свободный график работы, сутки через двое я должен появляться на работе. Правда это или нет?
Если вас исключили из списков личного состава в\ч до 21.09.2022 — вас обязаны уволить, если нет — тогда не уволят. Такая сейчас судебная практика по всей РФ.
Насчет свободного графика вас вводят в заблуждение, потому как вряд ли ВВК вам установила в своем заключении такой график.
И ваш контракт такого графика скорее всего не предполагает.
Если нужна более подробная консультация и необходим алгоритм действий, либо подготовка документов, то вы можете обратиться ко мне в чат.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если вы не подавали рапорт на заключение нового контракта, то надо исходить из следующего. По сути, ваше пребывание в армии не имеет оснований, а Указ Президента о том, что контракты продолжают действовать, был издан 21 сентября 2022 года, то есть после окончания вашего. Другое дело, что срок на обжалование бездействия командира давно прошел, и восстановить его очень сложно. Но возможно.
Добрый день, точка на которой я работаю попала под сокращение. Поступило предложение о переводе в ближайший город либо по собственному. Я не хочу в другой город и не хочу увольнятся по собственному, имею я права требовать компенсацию в таком случае? Организация продолжает работать, но " мало прибыльные" точки закрывает. И еще вопрос: не будут ли они тянуть с этим, если есть возможность моего увольнения ( не по собственному)? Хочу уточнить все нюансы по этому поводу
, вопрос №4954161, Юлия, г. Екатеринбург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
У меня такая ситуация, хочу уволиться с Пятëрочки, уже месяц не могу это сделать, решение приняла ещё 20 апреля, сначало меня попросили написать заявление 28 мая, чтобы я отработала 14 дне к концу отпуска другого сотрудника, ну тут ладно я сама пошла на уступок, пришла 28 мая писать заявление, мне деректор магазина сказала что оказывается не может подать заявление к концу месяца, написала заявление с 4 мая по 18 мая, и 19го уже должна быть уволена, но мне деректор сегодня сказала что моё заявление не приняли так как я подала его во время майских праздников, и офис был выходной и не успел в течение 3х рабочих дней его рассмотреть, в итоге хотела седня написать, а у меня 22 мая запланированный отпуск, и мне деректор не дала это сделать, и сказала такую чушь, что перед отпуском HR отдел не примет его, напиши его после отпуска ещё и с отработкай получается, а я уже не могу, я ухожу из-за того что устала и выгорела, я деректару так и сказала, она мне вообще стала предлогать мутную схему, типо ты после отпска напиши заявление, а эти 2 недели на работу не ходи, а я буду ставить Н, и это не будет считаться прогулом, а я такая думаю ага "классная тема", чтобы меня по статье уволили за невыход на работу в течение 2х недель. Я хочу в понедельник попробовать уволиться через офис, и я прекрасно понимаю что они ведут себя незаконно, но я в растерянности, уже устала от этой круговерти и вообще не понимаю как себя вести. А и ещё заявление было в одном экземпляре, у меня на руках его нет
, вопрос №4953734, Марина, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте я гражданин Киргизии я взял 2021 займ золотой корону точно незнаю примерно 15 000 но я ещё не платил но я вчера проверил в приложении показывает процент 39.000 и подали суд но мне не кто не звонил ещё
Что будет но я год назад 2025 был в Россию Крыме в аэропорту не кто не проверяли я хочу ещё ехать в крыме но я проверял мой даный запрет нету всё чисто
, вопрос №4952807, Шароф, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.