8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

У меня такая ситуация, хочу уволиться с Пятëрочки, уже месяц не могу это сделать, решение приняла ещё 20 апреля

У меня такая ситуация, хочу уволиться с Пятëрочки, уже месяц не могу это сделать, решение приняла ещё 20 апреля, сначало меня попросили написать заявление 28 мая, чтобы я отработала 14 дне к концу отпуска другого сотрудника, ну тут ладно я сама пошла на уступок, пришла 28 мая писать заявление, мне деректор магазина сказала что оказывается не может подать заявление к концу месяца, написала заявление с 4 мая по 18 мая, и 19го уже должна быть уволена, но мне деректор сегодня сказала что моё заявление не приняли так как я подала его во время майских праздников, и офис был выходной и не успел в течение 3х рабочих дней его рассмотреть, в итоге хотела седня написать, а у меня 22 мая запланированный отпуск, и мне деректор не дала это сделать, и сказала такую чушь, что перед отпуском HR отдел не примет его, напиши его после отпуска ещё и с отработкай получается, а я уже не могу, я ухожу из-за того что устала и выгорела, я деректару так и сказала, она мне вообще стала предлогать мутную схему, типо ты после отпска напиши заявление, а эти 2 недели на работу не ходи, а я буду ставить Н, и это не будет считаться прогулом, а я такая думаю ага "классная тема", чтобы меня по статье уволили за невыход на работу в течение 2х недель. Я хочу в понедельник попробовать уволиться через офис, и я прекрасно понимаю что они ведут себя незаконно, но я в растерянности, уже устала от этой круговерти и вообще не понимаю как себя вести. А и ещё заявление было в одном экземпляре, у меня на руках его нет

Показать полностью
, Марина, г. Санкт-Петербург

Добрый вечер!

Ситуация, в которую вас загнали, — это классическое злоупотребление неграмотностью работника и манипуляция со стороны директора, которому просто некем закрыть смены. Вас откровенно обманывают по каждому пункту, чтобы удержать рабочую силу.

  Как действовать в понедельник (Ваш план «Побег»):
 Вам больше не нужно договариваться с директором магазина. Раз она играет нечестно, мы переходим в юридическую плоскость.

 1. Подготовьте новое заявление в 2-х экземплярах Текст простой: «Прошу уволить меня по собственному желанию (дата последнего рабочего дня)». Считаем сроки: если подаете в понедельник (20 мая), то 14 дней отработки истекают 3 июня. Это будет ваш последний рабочий день.

 2. Поездка в офис (Отдел кадров/HR) Раз директор «теряет» заявления и не регистрирует их, поезжайте напрямую в офис.

 Ваша задача: Отдать один экземпляр в HR, а на втором (вашем) заставить их поставить отметку о принятии: входящий номер, дата, подпись, печать/штамп.
Если в офисе начнут говорить «езжайте к директору», отвечайте твердо: «Директор отказывается регистрировать заявление, нарушая ст. 80 ТК РФ. Я фиксирую подачу в головном офисе».
 3. Вариант через Почту России (Самый надежный) Если в офисе вас «футболят», не тратьте нервы. Идите на почту и отправьте заявление Заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении на юридический адрес компании (его можно найти в вашем трудовом договоре или в уголке потребителя в магазине).

 Как только письмо будет вручено (вы увидите это по трек-номеру), отсчитывайте 14 дней со следующего дня. Отработка в 14 дней законно идет, пока вы на почте, в пути письма и даже пока вы в отпуске!
 4. Увольнение и отпуск Ваш отпуск с 22 мая — это ваше спасение.

 Вы подаете заявление 20-го мая.
С 21-го идет срок отработки.
С 22-го вы официально в отпуске.
Срок отработки НЕ продлевается из-за того, что вы в отпуске. Дни отпуска засчитываются в эти 14 дней. Если ваш отпуск длится 14 дней или больше, вы вообще не должны будете выходить на работу после него. Просто придете за трудовой книжкой в день увольнения.
 

Резюме:
 Не слушайте директора. Она защищает интересы магазина, а не ваши.
Забудьте про «договоренности» на словах. Каждое ваше действие должно быть подтверждено бумагой с живой подписью о приеме (или почтовым чеком).
В понедельник подавайте заявление в офис. Если не принимают — сразу на почту.
Уходите в отпуск спокойно. После подачи заявления вас обязаны рассчитать в последний день срока (через 14 дней), даже если вы на пляже.
 Если они не уволят вас в срок — это повод для жалобы в Трудовую инспекцию и прокуратуру, чего такие компании, как «Пятерочка», очень не любят. Будьте тверды, вы ничего не нарушаете. Выгорели — уходите. Удачи!

1
0
1
0
Похожие вопросы
Здравствуйте, у меня такая ситуация, я работаю вахтовым методом работы, 10 февраля этого года я приехала на
Здравствуйте,у меня такая ситуация,я работаю вахтовым методом работы, 10 февраля этого года я приехала на работу и 15 февраля я узнала что беременна на сроке 6,2 недели,после этого меня отправили домой,работала я в Ямало-Ненецком автономном округе,проживаю в республике Бурятия,по приезду домой я отправилась в больницу и 5 марта меня поставили на учёт,12 марта я получила справку и отправила на работу в мессенджере,после этого я ждала до конца марта их ответа,они мне позвонили попросили написать заявление на лёгкий труд и справку отправить к ним в офис в Красноярск по Почте России, 6 апреля они ее получили и опять была тишина и только после 11 апреля они отправили мне на подписание приказы на каждый месяц пока я не открою больничный лист,сейчас уже май,а выплат среднего заработка так и не было,отдел кадров говорит,что они платят когда у меня начинается вахта в день зарплаты,сейчас у меня началась вахта 10 мая,а зарплата у нас по 11 числам,но так как были праздники всем выплатили раньше,но мне так ничего и не пришло,работадатель говорит что придет в июне,подскажите как поступать в этой ситуации?
, вопрос №4952017, Валерия Евсюкова, г. Томск
Здравствуйте, сложилась такая ситуация, хотят повесить статью угрозу жизни, хотел проконсультироваться
Здравствуйте , сложилась такая ситуация , хотят повесить статью угрозу жизни , хотел проконсультироваться
, вопрос №4950374, Артур, г. Москва
Полгода исполнялось 17 апреля, но так как последующий день 18 апреля был субботой то нотариус приняла только 20 апреля
Оформила предварительный договор о продаже наследной квартиры до вступления в наследство. Полгода исполнялось 17 апреля,но так как последующий день 18 апреля был субботой то нотариус приняла только 20 апреля. А документы с Росреестра пришли мне только 22 апреля. На основании того что заключение основного договора не состоялось именно 20 апреля, покупатель отказался от сделки и теперь требует вернуть двойную сумму задатка,так как я являюсь недобросовестным продавцом. Вернуть деньги возможности нет,сама я от сделки не отказывалась,просто нужно было подождать всего 2 дня. Он собирается подавать в суд. Я проиграю?
, вопрос №4950305, Ольга, г. Москва
Такая ситуация, с мужем взяли ипотеку семейную.Я для этого продала свою квартиру и вложила мат
Такая ситуация,с мужем взяли ипотеку семейную.Я для этого продала свою квартиру и вложила мат капитал.Ипотека на маме,муж второй плательщик и собственник.Квитвнция с банка осталась,то что я свои деньги вкладываю 2800000 и плюс 700т мат капитала,после развода,есть вариант что он будет какую то сумму оплачивать за ипотеку?
, вопрос №4947692, Эльвира, г. Москва
Такая ситуация остановили сотрудники с тонировкой, устранил на месте выписали штраф и сказал ещё один важный
Добрый день! Такая ситуация остановили сотрудники с тонировкой ,устранил на месте выписали штраф и сказал ещё один важный документ заполним типо нововведение ничего не будет из-за него ,как оказалось это требование но я же устранил на месте за всем выписывать его так ещё и сегодняшний датой
, вопрос №4947543, Алексей, г. Москва
Дата обновления страницы 16.05.2026