8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

У меня такая ситуация, хочу уволиться с Пятëрочки, уже месяц не могу это сделать, решение приняла ещё 20 апреля

У меня такая ситуация, хочу уволиться с Пятëрочки, уже месяц не могу это сделать, решение приняла ещё 20 апреля, сначало меня попросили написать заявление 28 мая, чтобы я отработала 14 дне к концу отпуска другого сотрудника, ну тут ладно я сама пошла на уступок, пришла 28 мая писать заявление, мне деректор магазина сказала что оказывается не может подать заявление к концу месяца, написала заявление с 4 мая по 18 мая, и 19го уже должна быть уволена, но мне деректор сегодня сказала что моё заявление не приняли так как я подала его во время майских праздников, и офис был выходной и не успел в течение 3х рабочих дней его рассмотреть, в итоге хотела седня написать, а у меня 22 мая запланированный отпуск, и мне деректор не дала это сделать, и сказала такую чушь, что перед отпуском HR отдел не примет его, напиши его после отпуска ещё и с отработкай получается, а я уже не могу, я ухожу из-за того что устала и выгорела, я деректару так и сказала, она мне вообще стала предлогать мутную схему, типо ты после отпска напиши заявление, а эти 2 недели на работу не ходи, а я буду ставить Н, и это не будет считаться прогулом, а я такая думаю ага "классная тема", чтобы меня по статье уволили за невыход на работу в течение 2х недель. Я хочу в понедельник попробовать уволиться через офис, и я прекрасно понимаю что они ведут себя незаконно, но я в растерянности, уже устала от этой круговерти и вообще не понимаю как себя вести. А и ещё заявление было в одном экземпляре, у меня на руках его нет

Показать полностью
, Марина, г. Санкт-Петербург

Добрый вечер!

Ситуация, в которую вас загнали, — это классическое злоупотребление неграмотностью работника и манипуляция со стороны директора, которому просто некем закрыть смены. Вас откровенно обманывают по каждому пункту, чтобы удержать рабочую силу.

  Как действовать в понедельник (Ваш план «Побег»):
 Вам больше не нужно договариваться с директором магазина. Раз она играет нечестно, мы переходим в юридическую плоскость.

 1. Подготовьте новое заявление в 2-х экземплярах Текст простой: «Прошу уволить меня по собственному желанию (дата последнего рабочего дня)». Считаем сроки: если подаете в понедельник (20 мая), то 14 дней отработки истекают 3 июня. Это будет ваш последний рабочий день.

 2. Поездка в офис (Отдел кадров/HR) Раз директор «теряет» заявления и не регистрирует их, поезжайте напрямую в офис.

 Ваша задача: Отдать один экземпляр в HR, а на втором (вашем) заставить их поставить отметку о принятии: входящий номер, дата, подпись, печать/штамп.
Если в офисе начнут говорить «езжайте к директору», отвечайте твердо: «Директор отказывается регистрировать заявление, нарушая ст. 80 ТК РФ. Я фиксирую подачу в головном офисе».
 3. Вариант через Почту России (Самый надежный) Если в офисе вас «футболят», не тратьте нервы. Идите на почту и отправьте заявление Заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении на юридический адрес компании (его можно найти в вашем трудовом договоре или в уголке потребителя в магазине).

 Как только письмо будет вручено (вы увидите это по трек-номеру), отсчитывайте 14 дней со следующего дня. Отработка в 14 дней законно идет, пока вы на почте, в пути письма и даже пока вы в отпуске!
 4. Увольнение и отпуск Ваш отпуск с 22 мая — это ваше спасение.

 Вы подаете заявление 20-го мая.
С 21-го идет срок отработки.
С 22-го вы официально в отпуске.
Срок отработки НЕ продлевается из-за того, что вы в отпуске. Дни отпуска засчитываются в эти 14 дней. Если ваш отпуск длится 14 дней или больше, вы вообще не должны будете выходить на работу после него. Просто придете за трудовой книжкой в день увольнения.
 

Резюме:
 Не слушайте директора. Она защищает интересы магазина, а не ваши.
Забудьте про «договоренности» на словах. Каждое ваше действие должно быть подтверждено бумагой с живой подписью о приеме (или почтовым чеком).
В понедельник подавайте заявление в офис. Если не принимают — сразу на почту.
Уходите в отпуск спокойно. После подачи заявления вас обязаны рассчитать в последний день срока (через 14 дней), даже если вы на пляже.
 Если они не уволят вас в срок — это повод для жалобы в Трудовую инспекцию и прокуратуру, чего такие компании, как «Пятерочка», очень не любят. Будьте тверды, вы ничего не нарушаете. Выгорели — уходите. Удачи!

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что делать при задержке выплат за время перевода на легкий труд по беременности?
Здравствуйте,у меня такая ситуация,я работаю вахтовым методом работы, 10 февраля этого года я приехала на работу и 15 февраля я узнала что беременна на сроке 6,2 недели,после этого меня отправили домой,работала я в Ямало-Ненецком автономном округе,проживаю в республике Бурятия,по приезду домой я отправилась в больницу и 5 марта меня поставили на учёт,12 марта я получила справку и отправила на работу в мессенджере,после этого я ждала до конца марта их ответа,они мне позвонили попросили написать заявление на лёгкий труд и справку отправить к ним в офис в Красноярск по Почте России, 6 апреля они ее получили и опять была тишина и только после 11 апреля они отправили мне на подписание приказы на каждый месяц пока я не открою больничный лист,сейчас уже май,а выплат среднего заработка так и не было,отдел кадров говорит,что они платят когда у меня начинается вахта в день зарплаты,сейчас у меня началась вахта 10 мая,а зарплата у нас по 11 числам,но так как были праздники всем выплатили раньше,но мне так ничего и не пришло,работадатель говорит что придет в июне,подскажите как поступать в этой ситуации?
, вопрос №4952017, Валерия Евсюкова, г. Томск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если обвиняют в угрозе убийством или причинением тяжкого вреда здоровью?
Здравствуйте , сложилась такая ситуация , хотят повесить статью угрозу жизни , хотел проконсультироваться
, вопрос №4950374, Артур, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли вернуть задаток в двойном размере, если основной договор купли-продажи квартиры не был заключен вовремя?
Оформила предварительный договор о продаже наследной квартиры до вступления в наследство. Полгода исполнялось 17 апреля,но так как последующий день 18 апреля был субботой то нотариус приняла только 20 апреля. А документы с Росреестра пришли мне только 22 апреля. На основании того что заключение основного договора не состоялось именно 20 апреля, покупатель отказался от сделки и теперь требует вернуть двойную сумму задатка,так как я являюсь недобросовестным продавцом. Вернуть деньги возможности нет,сама я от сделки не отказывалась,просто нужно было подождать всего 2 дня. Он собирается подавать в суд. Я проиграю?
, вопрос №4950305, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Такая ситуация, с мужем взяли ипотеку семейную.Я для этого продала свою квартиру и вложила мат
Такая ситуация,с мужем взяли ипотеку семейную.Я для этого продала свою квартиру и вложила мат капитал.Ипотека на маме,муж второй плательщик и собственник.Квитвнция с банка осталась,то что я свои деньги вкладываю 2800000 и плюс 700т мат капитала,после развода,есть вариант что он будет какую то сумму оплачивать за ипотеку?
, вопрос №4947692, Эльвира, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли вынесение требования об устранении тонировки после устранения нарушения на месте?
Добрый день! Такая ситуация остановили сотрудники с тонировкой ,устранил на месте выписали штраф и сказал ещё один важный документ заполним типо нововведение ничего не будет из-за него ,как оказалось это требование но я же устранил на месте за всем выписывать его так ещё и сегодняшний датой
, вопрос №4947543, Алексей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 16.05.2026