Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Заработная плата 90т, аванс получил 34т, расчёт 54
Добрый вечер!
При увольнении не получил полный расчёт. Получил только остаток за май. Но у меня ещё есть отпускные за 4 месяца работы + 3 дня отработанные в июне. Устроен был официально, зп полностью белая. Работал шеф поваром. Договор об материальной ответственности не подписывал. Я как понимаю - с меня удержали за недостачу по инвентаризации. Заработная плата 90т, аванс получил 34т, расчёт 54. Но как уже сказал, что не получил отпускные и 3дня в июне.
Добрый вечер! Сожалею, что у вас возникла такая ситуация. Вам полагается получить полный расчет при увольнении, включая отпускные заработные платы и заработную плату за отработанные дни в июне.
Если с вас удержали сумму за недостачу по инвентаризации, то это может быть причиной неполного расчета. Однако, удержание суммы за недостачу должно быть обосновано и должно быть прописано в вашем трудовом договоре или коллективном договоре. Поскольку вы не подписывали договор об материальной ответственности, сумма, которую вам удержали, может быть спорной.
В данной ситуации, рекомендую вам следующие действия:
Свяжитесь с работодателем или кадровым отделом вашей предыдущей работы. Объясните ситуацию и уточните, почему вам не были выплачены отпускные и заработная плата за отработанные дни в июне. Попросите предоставить развернутые объяснения и подтверждающие документы.
Если работодатель не реагирует на вашу просьбу или не предоставляет объяснения, обратитесь в инспекцию труда. Они могут провести проверку и помочь вам защитить свои трудовые права.
Если все вышеперечисленные меры не приводят к полному расчету, вам может потребоваться юридическая помощь.
Важно иметь копии всех документов, связанных с вашим трудовым отношением, включая трудовой договор, расчетные ведомости, а также переписку или записи о ваших обращениях к работодателю. Это поможет вам предоставить достаточную информацию в случае разбирательства.
