Права ли администрация и куда дальше обращаться?

добрый день! я живу в частном доме, за моим забором стоят сараи, которые расположены в пределах границ земельного участка с категорией земель «земли населённых пунктов», вид разрешенного использования «под многоквартирным домом». Недавно сараи горели, часть моего имущества повреждено. Я обратилась в Администрацию района с просьбой провести проверку на предмет законности построек (сараев), находящихся на земельном участке, а также в связи с возникшим пожаром вышеуказанных сараев произвести снос всех незаконно стоящих построек по данному адресу, представляющих угрозу для жителей рядом стоящего дома. Администрация ответила, что собственники помещений в многоквартирном доме владеют, пользуются и в установленных жилищным и гражданским законодательством пределах распоряжаются общим имуществом в многоквартирном доме.

На основании вышеизложенного, руководствуясь п. 1 ст. 247 Гражданского кодекса Российской Федерации, владение и пользование имуществом, находящимся в долевой собственности, осуществляются по соглашению всех ее участников, а при не достижении согласия - в порядке, устанавливаемом судом. Права ли администрация и куда дальше обращаться?

Показать полностью

09 июня 2023, 18:50, Наталья, г. Москва

Юристы уже работают над вопросом

Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут

Похожие вопросы

Трудовое право

Можно ли перенести дни отпуска на другие даты вместо автоматического продления при больничном?

У меня был ежегодный оплачиваемый отпуск с 11 мая по 24 мая включительно, но 19 мая я заболел и открыл больничный, который был закрыт 22 мая. 25 мая я написал заявление о переносе этих 4 дней отпуска на июнь (с 12 по 15 июня). При этом работодатель в одностороннем порядке продлил мне отпуск (с 23 по 28 мая) со словами "Потому что если ты хотел перенести свой отпуск нужно было прийти и написать заявление в день окончания больничного, а так отпуск продлятся автоматически". Насколько я понял, как раз таки это и регулируется не только ст. 124 ТК РФ, но и письмом Роструда. Закон не устанавливает конкретных сроков подачи заявления, поэтому я его подал в первый рабочий день после болезни. Автоматическое продление срабатывает только в случае, если от работника не поступало заявления о переносе на другие даты. Практика показывает, что волеизъявление сотрудника имеет приоритет над решением работодателя. Мне нужен отпуск именно на июнь (с 12 по 15 июня). Подскажите, пожалуйста, прав ли работодатель и что делать?

27 мая, 16:34, вопрос №4964844, Артём, г. Москва