Здравствуйте я работала 5 лет в продуктовом магазине так случилось что прошла ревизия и на нас с коллегой

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке. 

Здравствуйте,

по общему правилу работник несет ответственность перед работодателем в пределах среднего заработка, то есть требование работодателя было изначально незаконно.

Если вы написали расписку о том, что взяли эти деньги, то советую вас оспорить ее в суде, как написанную под принуждением (под угрозой увольнения по статье). В противном случае, вы будете обязаны выплатить долг по расписке.