Дмитрий, добрый день
Отказ спорный, и именно по этому основанию — «не было 18 лет» — он оспаривается в суде с хорошими шансами. Понимаю ваше возмущение: вычеркнуть реально отработанный во вредности год, сославшись на возраст, действительно выглядит абсурдно. То, что вы фактически работали во вредных условиях, никуда не делось, и сам по себе возраст — не повод не засчитывать этот период в льготный стаж.
Логика СФР такая: и тогда (КЗоТ), и сейчас (ст. 265 ТК РФ) закон запрещает принимать работников до 18 лет на вредные и опасные работы. Отсюда они выводят, что периода «как бы нет». Но это переворачивает норму с ног на голову: запрет установлен для вашей защиты, а нарушил его работодатель, поставив несовершеннолетнего на вредное производство. Лишать вас из-за чужого нарушения права на досрочную пенсию неправильно — суды по пенсионным спорам исходят из фактического характера работы, а не из того, что работодатель что-то оформил с нарушением (Постановление Пленума ВС РФ от 11.12.2012 № 30). Сама досрочная пенсия за вредность назначается по ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по Списку № 1 или № 2.
Что делать:
Получите письменный отказ СФР с указанием конкретной нормы и Списка — на нём строится иск.
Соберите документы за 15.05.1993–15.05.1994: трудовую книжку, приказы о приёме и переводе, личную карточку, табели, расчётные листки, документы о характере работ и ночных сменах. Если предприятия уже нет — запросите архивные справки из госархива.
Подайте иск в районный суд к отделению СФР о признании права на досрочную пенсию и включении спорного периода в льготный стаж. Это гражданское, а не административное производство.
Если из документов характер работ виден не полностью — в суде заявите ходатайство об истребовании архивных данных и подтверждении условий труда.
Честно про слабое место: первые 2 года, когда вы числились именно учеником, в льготный стаж, скорее всего, не войдут даже с ночными сменами — ученичество идёт в общий стаж, но не в специальный. А вот спорный год полноценной работы — позиция сильная, и его стоит отвоёвывать.
Уточните: в отказе указан конкретный Список — № 1 или № 2, и что записано в трудовой книжке за 15.05.1993–15.05.1994 — вредная должность или ученик? От этого зависит, на чём строить иск.
