Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Подскажите, пожалуйста, если больничный накладывается на ежегодный оплачиваемый отпуск, могу ли я не продлевать отпуск, а получить выплату по больничному листу?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если больничный накладывается на ежегодный оплачиваемый отпуск, могу ли я не продлевать отпуск, а получить выплату по больничному листу? Спасибо.
, Олеся, г. Нерюнгри
Ольга Ильинова
Добрый день !
В случае если у Вас в период отпуска наступила временная нетрудоспособность, то вы имеете право не продлевать на период нетрудоспособности Ваш отпуск и использовать эти дни в другое время, но в данном случае, с учетом того, что Ваш работодатель в соответствии со ст. 136ТК РФ оплатил Вам отпуск, будет произведен перерасчет выплаченных за отпуск сумм и начислено пособие по временной нетрудоспособности.
Доброго дня, буду благодарна за отзыв.
Похожие вопросы
Е выплата по беременности и родам?
Здравствуйте, у меня есть аресты на картах по исполнительному производству, в конце июля уйду в декретный отпуск. Могут ли списать долг с декретных выплат,т.е выплата по беременности и родам ?
Добрый день подскажите пожалуйста по такому вопросу нахожусь
Добрый день, подскажите пожалуйста по такому вопросу нахожусь на больничном листе, начальник пишет следующее:
"Если ТТ НЕ ВЫПОЛНИТ МОНИТОРИНГ ХОТЬ ПО КАКОЙ ПРИЧИНЕ АДМИНИСТРАТОР БУДЕТ УВОЛЕН ЗА НЕ ВЫПОЛНЕНИЕ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ ! Не важно отпуск, больничный , прогул или еще что то !"
Этим сообщением она указывает что уволит с работы сотрудника который даже находясь на больничном листе будет убран. Подскажите пожалуйста законы ли данные действия с ее стороны?
Если я обращусь в суд, с кого взыщут компенсацию?
Добрый вечер, подскажите пожалуйста, нас затопили сверху соседи, но там живет не собственник квартиры а арендатор. Если я обращусь в суд, с кого взыщут компенсацию? Арендатор если что скрылся с места(
Могу ли я обратиться за взысканием положенной мне выплаты за отпуск в суд?
Добрый день, работаю в крупной компании и совмещаю работу с получением первого высшего образования. Работодатель не хочет оплачивать учебные сессии. В зимнюю сессию (сроки 05.12 по 29.12 ) я предоставила справку вызов 24 декабря(т.к. вуз не отправил справку почтой и выдал на руки в момент завершения сессии). Уходя в учебный отпуск работодатель отказался у меня принимать заявление на оплачиваемый отпуск, но на сессию отпустил. Могу ли я обратиться за взысканием положенной мне выплаты за отпуск в суд? В разных источниках указывается разная информация: где-то фигурирует срок 3 месяца, где-то 1 год.(сегодня 02.07)Есть ли шансы получить выплату, если справка вызов была предоставлена, в отпуск меня отпустили, но заявление не приняли ?
Вопрос: могу ли я совместить эти два отпуска одновременно таким образом: с 15.07.24 по 19.07.24 отпуск за свой счёт и с 22.07.24 по 04.08.24 ежегодный оплачиваемый?
Добрый день.
Мне необходима помощь понять в одном вопросе.
Ситуация: У меня свадьба 20 июля 2024г. Работаю я официально, по трудовому договору уже год. От данной организации я уже ходила в один оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней в марте этого года. Следующий мой оплачиваемый отпуск выпадает с 22 июля этого года. Я знаю, что согласно ТК РФ, я имею право в связи с торжественным мероприятием, бракосочетанием, взять отпуск за свой счёт до 5 календарных дней.
Вопрос: могу ли я совместить эти два отпуска одновременно таким образом: с 15.07.24 по 19.07.24 отпуск за свой счёт и с 22.07.24 по 04.08.24 ежегодный оплачиваемый ?