Здравствуйте!
У меня срочный трудовой договор , который закончился во время беременности. мне его продлили до его окончания, соответсвенно после работодатель имеет право мне не продлевать, но предложили продлить договор на 0.25 ставки. Как ставка может повлиять на размер пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет ?
Здравствуйте.
Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяется исходя из среднедневного заработка, который рассчитывается за 2 календарных года, предшествующих году оформления соответствующего отпуска. Размер пособия в общем случае составляет 40% от среднего заработка.
Если вы выходите в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в этом году (2023), то пособие будет рассчитываться исходя из заработка за 2022-2021гг. Поэтому для вас изменение ставки не повлияет на размер пособия, но повлияет на ваш заработок после выхода из декретного отпуска, если ТД будет продлен на такой долгий срок.
Вам же предлагают ставку 0,25 сейчас, а пособие рассчитывается исходя из заработка 2021 и 2022гг и ставки соответственно. Если там была ставка 1, то нужно ставить 1.