Правомочно ли действие администрации?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, законны ли действия командиров? Ситуация такая: Мой муж военнослужащий по контракту. С 01.06.2020 служил срочную службу, в конце срочной службы подписал контракт. Контракт закончился 29.04.2023. Подписывать заново он не стал. У мужа в прошлом году и в этом году осталось в общности 6 суток отпуска. Отгулять не дают. Говорят, что эти сутки сгорают. Плюсом, с боевых командиры забирают в общую кассу по 30.000р с моего мужа и с его сослуживцев, якобы на технику и тд. Раньше было и по 50.000р, сейчас сделали поменьше. Очень долго молчали по поводу этого, но с появлением ребенка траты увеличились и молчать уже просто нет сил. Семью не видит, работает 24/7, еще и деньги с остатком отпуска забирают.

Проживаим в МО Клинский район. В 2020 году супруга подола документы на получение земельного участка как многодетной семье. Документы приняли и поставили в очередь. В 2026 году предоставили участки на выбор. После выбора участка, подали документы на получение сортифика. После этого пришол отказ на получение земельного участка. В Московской обласи у нас с супругой участков не было и нет. Мне от родителей в Рязанской области достался земельный пай (земля сельхозназначения). В 2017 году продал совхозу из-за ненадобности. На сколько правомерны действия администрации города Клин?

Здравствуйте, служу непрерывно более 7 лет.Контрактник. Поступил в Вуз с госакредитацией. Очно заочное. Первое высшее образование. Однако командование отказывается в предоставлении учебного отпуска, ссылаясь на то, что форма обучения платное. Законны ли действия командира? Спасибо.

Директор рынка разместил свой рекламный баннер на арендованном мной месте (торговля с лотка на ярмарке) и запрещает её закрывать. Я не могу разместить теперь свою рекламу и это влияет на мои продажи и создаёт определённые проблемы. Правомочен ли он так поступить?

Я нахожусь в отпуске с последующим увольнением. Мне позвонили из администрации села и сказали, что заканчивается срок договора аренды найма административного жилого помещения. Для продления договора аренды нужны справка с места работы и ходатайство. Я обратилась в отдел кадров по месту работы и получила отказ в предоставлении документов. В этом жилье я проживаю 20 лет. Я пенсионер, мне 50 лет. Одна воспитываю дочь 9ти лет. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия моих работодателей? Что мне делать? Спасибо!