Правомерен ли отказ в выдаче дубликата аттестата об основном общем образовании при наличии аттестата о среднем общем образовании?

Гражданин Лисаков Д.В. выпускник МБОУ СОШ No 2 2017 года, обратился в

департамент образования г. NN с просьбой выдать дубликат аттестата об основном

общем образовании, полученном в 2015 г. В ответ на заявление был получен отказ,

мотивированный наличием у заявителя документа о среднем общем образовании.

Являются ли действия сотрудников департамента правомерными? Дайте

развернутый ответ

28 мая 2023, 16:20, Ольга, г. Екатеринбург

Надежда Романенко

Юрист, г. Ачинск

Здравствуйте Ольга!

Действия сотрудников департамента образования, являются правомерными, так как при получении документа о среднем общем образовании, обязательным фактором является предоставление документа об основном общем образовании учебному заведению(аттестат об основном общем образовании остаётся в учебном заведении).

V. Выдача аттестатов и приложений к ним.
30. Документы о соответствующем уровне общего образования, образцы которых самостоятельно установлены организацией, осуществляющей образовательную деятельность, не подлежат обмену на аттестаты, образцы которых устанавливаются Министерством просвещения Российской Федерации <8>.
— <8> Часть 4 статьи 60 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598; 2009, N 30, ст. 4134).

С уважением! Заранее спасибо. Не забудьте поставить плюс в комментариях.

28 мая 2023, 17:48

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Можно ли уволить сотрудника за медленный темп работы при соблюдении сроков сдачи проектов?

Сотрудник в компании "не сошелся" с коллегами с темпами и стилем работы - он выполнял задачи дольше, чем его просили, но в то же время, никаких последствий для компании не было, и проекты всегда закрывались вовремя. Например, коллеги устанавливали слишком ранние дедлайны подготовки, на всякий случай, а сотрудник выполнял их немного позднее, но при этом сам срок сдачи проекта выполнялся, и у компании не было никаких материальных последствий и ущерба. Он не нарушал локальные акты, ТД, ТК и должностную инструкцию, всего лишь работал "неспешно". Иных дисциплинарных нарушений у него нет, но коллегам и руководителю стало некомфортно работать с ним, и они хотят заменить его. Считаются ли действия сотрудника основанием для увольнения по ст. 81 ТК РФ? Что считается дисциплинарным проступком согласно актуальной судебной практике, и можно ли признать таковыми действия сотрудника?

19 мая, 23:43, вопрос №4957405, Иван, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Исполнительное производство

Правомерны ли удержания по алиментам и долгу в размере 106 тысяч рублей из зарплаты?

Меня интересует вот что: У меня первый исполнительный лист по алиментам на твердую денежную валюту 56к и второй лист по долгу банку в процентах. ЗП моя 146к в итоге бухгалтер удерживает с меня 106к это 56 к по первому листу и остальное за два раза в месяц это 50к. Получается с аванса и с ЗП она удерживает 2 раза в месяц якобы с любого дохода ( это зп и аванс ) и 1 раз по алиментам. Так правомерные ли действия моего бухгалтера ?

17 мая, 21:20, вопрос №4955081, Артур, г. Нижневартовск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Автомобильное право

Правомерен ли штраф за установку складного шатра-навеса во дворе многоквартирного дома?

сделал , точнее купил шатер в Озон, задумка- мини защита от солнца летом. установил рядом, с многоквартирным домом, где обычно, почти всегда моя машина стоит. не претендую что это мое место. так как понимаю что двор общий. но так сложилось за домом моя машина и я решил ее защитить от солнца! конструкция 4 ножки и какая то матерчатая ткань белого цвета! не прошел и месяц меня наказывают - ссылаясь я нарушил благоустройство города( штраф 50К! вопрос правомерно ли действия контролирующего органа? этот шатер-навес быстро складной.

17 мая, 01:43, вопрос №4954530, Клиент, г. Грозный

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

2026 и правомерны ли действия сотрудников части с таким опозданием данного факта?

Здравствуйте. Мужа, участника сво, объявили безвести пропавшим 29.04.2026. Мне как жене, сообщили об этом 05.05.2026 и 06.06.2026 прислали извещение о том, что он пропал без вести. Вопрос в том, почему не сообщили о факте без вести пропавшего сразу 29.04.2026 и правомерны ли действия сотрудников части с таким опозданием данного факта? Спасибо

16 мая, 06:11, вопрос №4953841, Оксана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Здравствуйте, является ли нарушением со стороны работодателя, если он лоялен за проступки к одним сотрудникам, к другим за эти же применяет дисциплинарное взыскание?

09 мая, 10:41, вопрос №4947787, людмила, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.