Ульяна,
Если Ваша травма оформлена как несчастный случай на производстве, произведено расследование, составлен акт о несчастном случае (Акт Н-1).
То листок нетрудоспособности формируется в день установления временной нетрудоспособности на весь период временной нетрудоспособности. (Пункт 23 Приказ Минздрава от 23.11.2021 № 1089н (далее – Приказ)).
Если травма не оформлена как производственная, то продление листка нетрудоспособности на срок больший, чем 15 дней, производится на основании решения комиссии, которая проводит экспертизу временной нетрудоспособности. (пункт 21 Приказа).
По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть сформирован и продлен до дня восстановления трудоспособности с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже, чем через каждые 15 календарных дней, но на срок не более 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности. (пункт 22 Приказа).
В обоих случаях, в качестве основания для вынесения решения о продлении больничного листка, будет дано заключение, в котором будет отражено текущее состояние Вашего здоровья и вывод о трудоспособности.
При сохранении Вашей нетрудоспособности комиссия не имеет права выносить противоположенное решение.
Данное решение следует обжаловать в судебном порядке, с уведомлением работодателя о производимых Вами действиях.