Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
И могут ли меня уволить беременную но срок маленкии?
Я забеременела, но офециально не работаю. Меня хотят оформить на 3 месяца офециально. Смогу ли я потом подать на пособия? И могут ли меня уволить беременную но срок маленкии?!
, Татьяна, г. Сатка
Надежда Романенко
Доброго времени суток! В соответствии с трудовым законодательством, работодатель неимеет право уволить сотрудника по причине беременности, если вы оформлены официально по трудовому договору. В дальнейшем смело подавайте на пособие. С уважением! Заранее спасибо! Не забудьте поставить плюс в комментариях.
Похожие вопросы
Можно ли работать беременной в графике 2/2 выпадает на выходные и на праздники
Здравствуйте, работаю в ПАО Сбербанк беременность 13 недель. Руководитель отказал в легком труде с сохранение заработной платы ( есть решение врачебной комиссии ) перевел на 0,5 . Сейчас переводит в график 2/2 . Можно ли работать беременной в графике 2/2 выпадает на выходные и на праздники
Какие данные вам нужны и можете ли вы составить текст?
Я гражданин РФ, нахожусь в США.
Хочу оформить договор дарения доли в доме в России.
Документ буду удостоверять в консульстве РФ в Нью-Йорке.
Нужен текст договора, который примет консульство.
Какие данные вам нужны и можете ли вы составить текст?
Здравствуйте на рабочий машине, попал в аварию, как мне лучше выплаты делать, за ущерб, и могу ли я забрать все детали, что будут менять?
Здравствуйте на рабочий машине, попал в аварию, как мне лучше выплаты делать,за ущерб,и могу ли я забрать все детали ,что будут менять?
Сейчас собираюсь продать квартиру и могут ли быть какие -нибудь сложности сейчас?
Добрый день! У меня вопрос о недвижимости. Есть квартира в долях мать и дочь. Квартира была приобретена в браке, совместных детей нет. После развода в соответствии с брачным контрактом, бывший муж претензий к квартире не имел, но через несколько лет был снова зарегистрирован с ним брак, потом снова развод. Вопрос, есть ли у него какие либо права на мою долю в этой квартиры? В последствии он умер но у него есть несовершеннолетняя дочь (дочь не совместная со мной). Сейчас собираюсь продать квартиру и могут ли быть какие -нибудь сложности сейчас? Спасибо!
Обязан ли ученик 1 курса присутствовать на поднятие флага РФ и могут ли потребовать объяснительную за пропуск
Обязан ли ученик 1 курса присутствовать на поднятие флага РФ и могут ли потребовать объяснительную за пропуск
Добрый вечер, Татьяна!
В статье 261 ТК закреплен запрет на расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя, исключение составляет ликвидация организации.
В случае если Ваш работодатель заключит с Вами трудовой договор на 3 месяца, такой договор будет считаться срочным (это должно быть указано в тексте самого договора).
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности работодатель обязан по Вашему письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска (иными словами до окончания листа нетрудоспособности).
После расторжения трудового договора Вы можете подавать на пособие.