Как прижать этих нехороших людей буквой закона, чтоб не обманывали детей 14 лет

Question

Подскажите, пожалуйста. Как быть ,если ребенок, 14 лет, решил подзаработать. Он пришел в организацию , чтоб подзаработать на распространении листовок в почтовые ящики,не взял паспорт. Но ему предложили пройти стажировку без оформления договора в организации. Одна шт-20руб, ему выдали 500, и он с другом делая фотоотчет за 2 дня , делая фотоотчет все разносили, но денег им так и не дали. Как быть. Как прижать этих нехороших людей буквой закона, чтоб не обманывали детей 14 лет.

Алексей Жерко · Answer

Ксения, добрый день. Вам необходимо подать заявление о нарушении прав вашего ребенка в Государственную инспекцию труда, а также в органы прокуратуры, уполномоченному при президенте РФ по правам ребенка в Хобаровском крае. Перевезенцеву Петру Владимировичу. В случае необходимости в составлении указанных жалоб пишите мне в личный чат.

Фарит Нежемединов · Answer

Добрый день Ксения. ТК РФ Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы. То есть осуществление трудовой деятельности возможно по достижению 14 лет при соблюдении вышеуказанных условий. В данном случаи, речь идет о фактических трудовых отношениях, то есть трудовых отношениях, без заключения трудового договора. Уклонение от заключения ТД неправомерно и грозит административной ответсвенностью. Вы можете обратиться с жалобой: 1. В прокуратуру. 2. Трудовую инспекцию. 3. Налоговую. Вы также можете написать на данную организацию жалобы на официальный сайт данных органов. Есть переписка, какие то доказательства трудовой деятельности? Если да, приложите их к жалобе

Андрей Плигин · Answer

Добрый день, Ксения! Ваш ребенок, в соответствие с ТК РФ, осуществлял трудовую функцию, поэтому его права, как работника, при том несовершеннолетнего, стоят на особом контроле государства. Согласно ст. 63 ТК РФ с письменного согласия одного из родителей трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда. Думается Ваша ситуация, очень сильно заинтересует прокуратуру, поэтому в первую очередь советуем написать им обращение (возможно через электронную приёмную).

Иван Агибалов · Answer

Здравствуйте Ксения. Но ему предложили пройти стажировку без оформления договора в организации. Это фактические трудовые отношения, т.е. работодателем был нарушен закон и права его как работника. В соответствии со статьей ТК РФ Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора: С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет , для выполнения легкого труда... В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений следует, что: Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.- http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/3c92ae8cb5e74f9f61fa1592dc431e3747b65015/ Далее я продолжу в следующем ответе ниже.