Работал 3 месяца у частника,отдал ему трудовую книжку,но ни где и ни в каких документах я не расписывался, когда я захотел уйти работодатель потребовал написать заявление. Надо ли мне его писать,когда трудовой договор не был подписан ?
Добрый день. Согласно ТК РФ нужно но это распространяется на официальное трудоустройство.
Добрый день,
трудовые правоотношения возникают с момента фактического допуска работника к работе уполномоченным лицом.
Соответственно, и действуют все условия трудового кодекса, в том числе о предупреждении о расторжении трудового договора по инициативе работника за 2 недели.
Но и вы вправе оформить трудовые отношения надлежащим образом: внести запись в трудовую книжку, подать сведения в Фонд социального и пенсионного страхования, оплатить взносы, удерживать НДФЛ
