Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
По какой причине можно освободить человека от временно исполняемых обязанностей и назначить другого?
По какой причине можно освободить человека от временно исполняемых обязанностей и назначить другого? Требуется ли указание причин и подкрепление докладными и т.д.?
Здравствуйте! По основаниям предусмотренным законом либо, если на данную должность устраивается лицо на постоянной основе
ТК РФ Глава 13. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
ТК РФ Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.