Я сирота ия уже официально был трудоустроен в магазинах пятерочка и макси о пособии я узнал не так давно и

Здравствуйте, произошла такая ситуация, не так давно был суд (ранее судим не был) по статье 158 попытка кражи, сразу вернул товар, после суд назначал часы отработок, наказание выполнено не было но я ожидаю когда отправят на поселок, после этого была совершена кража 158ч1 и снова будет суд, суда ещё не было но хочу узнать что может быть в такой ситуации?

Имеет ли право родитель гнать на работу и угрожать тем что заберет компьютер? мне 16 лет.ситуация такая произошла, меня отчислили из колледжа,и как только это произошло,у меня отобрали провод и сказали идти на работу.Да, я проработала несколько месяцев,мне вернули провод,но по итогу ушла с работы так как зп была маленькой штрафы огромные.и вот недавно я подала на обучение,и мать вновь начала говорить что мне нужно идти на работу ведь я все еще не поступила,и грозится что вновь заберет компьютер. Нормально ли это с ее стороны и имеет ли она право это делать? потому что вместе с этим на меня валится огромное давление с ее стороны и мне психически становится плохо

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Мой законный супруг был мобилизован в рамках частичной мобилизации 21 сентября 2022 года. В январе 2026 года я забеременела, а в конце марта 2026 года он подписал контракт, в части к которой был прикомандирован в 2022 году. Служба не прерывалась, и по сегодняшний день он также служит. 1 июля у меня будет 26 недель беременности, 180 дней. В связи с чем мой вопрос, положено ли мне как официальной супруге мобилизованного единовременное пособие беременной жене? На момент зачатия и вплоть до 12 недели он был мобилизованным, право на это пособие у меня как бы есть. С военкомата предоставлю справку, что он был мобилизован и по сей день служит. Сфр ссылается на то, что на момент 180 дней он должее быть также мобилизован и данное пособие мне не положено, т.к. он уже считается контрактником. Хотя указано, что должно пройти не более 6 месяцев со дня окончаниия службы по призыву. Согласно закону 81-ФЗ, ст 12,3, нет требования чтобы супруг оставался мобилизованным до момента родов, нужен лишь факт беременности в период мобилизации и наличие официальныого брака. На что мне опираться при отказе в получении пособия, и вообще реально ли оно мне положено? Буду благодарна за Вашу помощь в данном вопросе.

в 2020 году был в районной администрации был утвержден проект межевания территории ДНП, проведены общественные слушания и проект был включен в областной генплан. В 2025 году изначальные участки были поделены на 3 части и на каждой из них построен дом. Дома зарегистрированы, а чтобы присвоить адреса которых не планировалось им добавлены литеры а и б. Т.е. вместо одного объекта адресации создано 3. Кроме того к домам с литерами пришлось сделать заезды, которых тоже не было в проекте межевания территории и генплане. Вопрос — является ли описанная ситуация нарушением, если да, то какие могут быть применены меры и как их правильно инициировать. Или такие изменения допускаются, либо могут быть как-то легализованы и никаких мер тут не предпринять.

Здравствуйте. Зовут Михаил. Мне 55 лет, предпенсионер, сын ходит в школу. Работаю в крупной компании. Не так давно был вызван начальником службы и узнал, что служба реорганизуется, штатная единица на которой оаботаю убирается, предложено искать место в других структурных подразделениях. Работаю вахтой месяц через месяц, подходядих ваканий на данный момент нет, в основном работа в день для местного персонала. Я приезжаю на вахту из доугого региона. В такой же ситуации находиться и моя коллега, женщина 55 лет. Так же начальниеом службы ей предложили искать новое место, объясняя низкой квалификацией и недостаточным образоаанием. Случайно узнал, что при сокращении той должности, которую мы занимаем в службе будет увеличена численность, введены новые штатные единицы. На новые должносьи уже назначены коллеги по работе, двое из которых являются ближайшими родственникаии начальника. Один из них не имеет профильного обоазования, трудиться в организации около года. Я проработал более 13 лет, не имею дисциплинарных взысканий, есть благодарность, неоднократно предлагал идеи по модернизации производства в корпоративной системе по подаче идей. На предприятии вводится цифровизация производсьва и наша нынешняя, должность не отвечает новым потребностям. Вопрос. На нынешнем месте работы остатсься уже не получится. Подходящих вакасий нет. В других органиациях отказ. Мои действия. Спасибо