8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как добиться от бывшего работодателя выдачи справки 2 ндфл и трудового договора?

Центральный офис фирмы Империя-Фарма находится в Санкт-Петербурге, а филиал в г. Котельники Московской области, т.е. место работы (склад). Я отработала там с 31.05.12 по 25.06.12. Трудовой договор я не подписывала, на руки мне его не отдали. Недавно, я ездила на бывшее место работы по поводу справки 2 ндфл. Мне подготовили и отдали эту справку, но она оказалась недействительной при предоставлении её в Центр Занятости г. Люберцы Московской области. Получается, что мне нужно опять обращаться в эту МУТНУЮ фирму за повторной выдачей действительной справки ндфл и Трудового договора, но... где, гарантия, что они вторично не сделают ту же афёру??!??? Что мне делать в этой ситуации?

Показать полностью
, Татьяна Вячеславовна, г. Москва

Здравствуйте, Татьяна Вячеславовна.

Если справка оказалась недействительной, то скорее всего Вы не были официально трудоустроены. Уточните в ПФР, были ли отчисления за период работы в этой организации.

0
0
0
0
Татьяна Вячеславовна
Татьяна Вячеславовна
Клиент, г. Москва

Вы не правы! Я была оформлена официально с записью в Трудовой книжке. Просто, я не могла предположить заранее, что бывший Работодатель поступит со мной незаконно и необоснованно! В августе 2012 г. Из Питера на мой адрес пришло письмо из Государственной Инспекции Труда г. С-Петербурга, где были представлены ответы о возможных нарушениях моих прав со стороны Работодателя ЗАО Империя-Фарма. В этом письме проставлены недействительные факты моих выходов на работу, т.к. у меня есть тетрадные записи моих выходов на работу, подработок и сверхурочных. Эта фирма сфабриковала мои данные, и сделала хорошо, только для себя. Я же весь месяц июнь 2012 г.работала , как КАТОРЖНАЯ, почти круглосуточно, и получила зарплату в 8000 руб. На данный момент эта фирма ШИФРУЕТСЯ, т.к. сумашедшее количество людей, которых они бросили с зарплатой, подстерегает их за оградой. Ни один телефон не отвечает, это как понимать прикажете? Если вы юристы, так ведите себя как люди! Телефон я указала, позвоните, трудно, что ли???

Татьяна Вячеславовна
Татьяна Вячеславовна
Клиент, г. Москва

Спасибо конечно, но мне позвонила юрист из г. Москвы. Я сейчас еду к ней, чтобы составить письмо в Генеральную Прокуратуру, причём для меня, безвозмездно. Вы же, предложили мне, всего лишь, судебные разбирательства.

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Татьяна Вячеславовна, гарантии никакой нет. Если учесть и то факт что с вами не был заключен трудовой договор. Вам скорей всего, придется устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке, где вы также можете потребовать чтобы бывший работодатель произвел все обязательные отчисления в ПФР, ФСС и т.д., потребовать выдать вам все необходимые документы оформленные надлежащим образом

1
0
1
0

Татьяна Вячеславовна,  я отвечал на вопрос который вы поставили. В нем вы указали что трудовой договор вы не подписывали и вашу  экземпляр договора выдать вам на руки отказываются… Большое спасибо, за то что вы уточнили свой вопрос.  Мне понятно ваше негодование, в адрес бывшего работодателя.Но  я не имею к этому никакого отношения. С наилучшими пожеланиями.

0
0
0
0

Вместе с тем, у вас есть право обязать работодателя в судебном порядке, заключить с вами трудовой договор, внести недостающую денежную сумму в ПФР, ФСС согласно вашим расчетам и т.д.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Что делать, если финансовый управляющий требует вернуть часть дохода в конкурсную массу?
Здравствуйте, Что делать? Мне прислал это финансовый управляющий.. Здравствуйте! Вас беспокоит помощник финансового управляющего. По справке 2-Ндфл Ваш доход выше Прожиточного Минимума, Долг с февраля по апрель составил 105 313,06 руб. В февраля получили 45 963,26 руб. - Прожиточный Минимум 43 558 руб. (на двоих)= долг в конкурсную массу 2 405,26 руб. в марте зп 146 465,81- ПМ 43558 = долг 102 907,81 Просьба предоставить чек по оплате долга.
, вопрос №4952646, Эльшан, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель задерживает выплату зарплаты при увольнении?
Всем привет.Хотел рассказал свою историю.Устроился в фирму монтажником.Ставка 6000 в день.В договоре 50 000 официальная зп все другое премия. Деньги платили 2 месяца нормально потом начали кусками кидать рандомно. З0-50-20-150-50 тысяч. В декабре работали 2 недели. В январе не работал. В феврале 7 дней. В марте и апреле не полные месяцы .Решил увольняться. Выдали расчетный лист там задолженность 250 000. Пересчет смен сделал дома там 293 000 долг.Спросил когда отдадут остатки сказали не знают но будут отдавать частями. Выдали бумаги при увольнении так там в справке 2 НДФЛ вообще 1200 000 мой доход с октябрь по апрель. За все время мне выплатили всего 450 000. Что делать не понятно.Ждать эти 250 000 неизвестно когда или обращаться в прокуратуру и выбивать то что в справках 2 НДФЛ. Если не выгорит дело то и эти 250 не отдадут.Работал на стратегическом объекте. Ещё дело в том что в январе уже была прокуратура у них в фирме но они дальше работали.
, вопрос №4952434, Александр, г. Ярославль

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте мой муж гражданин узбекистана работает официально имеет патент и трудовой договор может он получить пособие по уходу за ребенком, я ни работаю
Здравствуйте мой муж гражданин узбекистана работает официально имеет патент и трудовой договор может он получить пособие по уходу за ребенком, я ни работаю
, вопрос №4950869, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что приоритетнее трудовой договор, составленный некорректно или должностная инструкция?
Здравствуйте. Работодатель принуждает меня к увольнению, в трудовом договоре прописаны обязанности инженера, но фактически я исполняю другую работу, как прописано в моей должностной инструкции. Сейчас работодатель хочет меня привлечь к дисциплинарному взысканию за то, что я не выполнила обязанности прописанные в трудовом договоре, хотя это противоречит моей фактической работе. Что приоритетнее трудовой договор, составленный некорректно или должностная инструкция?
, вопрос №4949719, Жанна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли лишение оплаты за ошибку при работе по срочному трудовому договору?
Добрый вечер. Работаю по срочному трудовому договору. Оператором ЭВМ. Бумажный вариант мед. карты перевожу в электронный. Далее сортирую карты по коробкам, которые увозят на хранение. Ошиблась, не доложила карты в коробку. Работодатель (начальник) сказала, что если ещё раз ошибусь, она мне не оплатит день. Подскажите , пожалуйста, возможно ли такое по срочному трудовому договору и какими НПА регулируется?
, вопрос №4948868, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 13.02.2014