Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
В Вашей ситуации речь идёт об изменении условий трудового договора, поэтому данные изменения возможны только по соглашению сторон.
Также, необходимо изучить решение комиссии СОУТ о результатах специальной оценки условий труда к которым отнесены Ваши условия труда и работодатель должен организовать ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. (п.5 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» ).
Таким образом, Вам необходимо обратиться для защиты своих трудовых прав в инспекцию труда для проведения проверки и профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Доброго Вам дня.