Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правильно ли это, если в этой школе я проработал меньше года?
С конца августа 2022 года я перешел в новую школу. С 28.03.23 с меня закончился срок аттестации и её сняли. Правильно ли это, если в этой школе я проработал меньше года?
Здравствуйте!
Нет, не правильно, Вы должны проработать минимум 2 года.
Это предусмотрено Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утв. Приказ Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276
22. Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники:
б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;
Подтверждается Минобрнауки:
Вопрос 21.
Распространяются ли результаты аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности одной образовательной организации при переходе в другую образовательную организацию?
Ответ.
Нет, не распространяются. Результаты аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности действуют в течение 5 лет только в данной организации, поскольку проведение такой аттестации осуществляется аттестационными комиссиями каждой организации самостоятельно.
Вместе с тем работодатель по новому месту работы может назначить проведение аттестации педагогического работника не ранее чем через два года со дня, с которого он приступил к работе (подпункт «б» пункта 22 Порядка аттестации).
<Письмо> Минобрнауки России N 08-1933, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 505 от 03.12.2014
<О направлении Разъяснений по применению Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утв. Приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276>
Здравствуйте Игорь.
… августа 2022 года я перешел в новую школу. С 28.03.23 с меня закончился срок аттестации и её сняли.
Общие положения закрепляет Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и его Статья 49. Аттестация педагогических работников, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/eb84e97586cd7e921f895ddee474c032a8f47a5c/
Из статьи следует:
1. Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям ..
Порядок регулируется Приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 года N 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», можете ознакомиться с ним полностью пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/499089779
Из Приказа и его приложения «Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», следует:
5. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет ....
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего ответа выше далее
Правильно ли это, если в этой школе я проработал меньше года?
Приказ Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 года N 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», помимо приведенных выше положений, также содержит порядок регулирующий в том числе аттестацию в целях получения квалификационной категории, насколько я понимаю вас интересует именно это.
Из Приказа и его раздела «III. Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории», следует:
24. Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.
46. Квалификационные категории, установленные педагогическим работникам, сохраняются до окончания срока их действия при переходе в другую организацию, в том числе расположенную в другом субъекте Российской Федерации.
Т.е. здесь следует различать два отдельных видов аттестации предусмотренных Приказом:
1. Аттестация в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям, в отношении этого вида аттестации приведенным Приказом не предусмотрено положений о том, что они сохраняются при переходе в другую образовательную организацию, т.е. она вправе Вас аттестовать в этих целях вновь;
2. Аттестация в целях установления квалификационной категории, квалификационная категория полученная по результатам аттестации в целях установления квалификационной категории, и результаты такой аттестации сохраняются в том числе при переходе в другую образовательную организацию до истечения ее срока действия 5 лет.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее
Если в Вашем случае отказывают в предоставлении гарантий с учетом аттестации в целях установления квалификационной категории срока действия которой не истек, и результаты которой сохраняются при переходе в другую образовательную организацию, это нарушения закона и прав педагогического работника.
Вы можете подать письменное требование работодателю, указать на приведенные выше мной основания и и положения законодательства РФ, потребовать от него вынести приказ о зачете Вам аттестации в целях установления квалификационной категории срок действия которой не истек, с назначением соответствующей квалификационной категории установленной ранее по результатам данной аттестации, с данным приказом Вас обязаны ознакомить под роспись, также потребовать выдать заверенную копию этого приказа в течении трех дней, указать на то, что в случае отказа Вы обратитесь в прокуратуру (трудовая инспекция в 2023 году проводит проверки только отдельных специальных категорий работодателей и случаев угрозы жизни и здоровью работников).
ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий:
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику… и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/a302936f3dc61c4dbbf9969d5a5f370e2b846e32/
ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника:
Работник имеет право на:
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;-www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b94bd4dad3b39d0497eb33b8fc3d99356959c2da/
ТК РФ Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/4b07ec615bc5f7ca99a620c9e9767f845ea9a463/
Работодателю в случае если будет установлено нарушение им требований закона и прав работника, грозит административная ответственность по статье КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/7ff50b874c8cbce814266fd45eb5fff8b30449b6/
Если через три дня работодатель не выполнит Ваши требования, обратитесь в прокуратуру, она проведет проверку.
Во вложении к ответу типовая форма заявления рекомендованная Рострудом РФ и бланк образец жалобы.
Свои уточнения, а также если понадобится отдельная услуга по составлению требования работодателю, Вы можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».
Нет, не правильно, Вы должны проработать минимум 2 года.
22. Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники:
б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;
Подтверждается Минобрнауки:Вопрос 21.
Распространяются ли результаты аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности одной образовательной организации при переходе в другую образовательную организацию?
Шульц Александра.
На сколько, я полагаю была допущена ошибка. Ниже я аргументировано поясню почему.
Первое, вопрос касается сохранения результатов аттестации полученных у прежнего работодателя, а не порядка ее прохождения у нового, об этом клиент и сам в курсе, чро новый работодатель имеет право ее проводить в отношении него, как педагогического работника, а потому приведенные положения об этом, к вопросу не относятся от слова совсем.
Второе, Приказ Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 года N 276 предусматривает два отдельных вида аттестации, одним из которых является — Аттестация в целях установления квалификационной категории, так вот результаты именно этой аттестации, как и сама квалификационная категория — сохраняются, при переходе в другую образовательную организацию, о чем ответе нет ни слова, и уклон лишь сделан в сторону Аттестации в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям. что является другим отдельным видом аттестации.
Согласно Стандарту качества юридических консультаций сайта:
1.1. Консультация должна основываться на нормах действующего законодательства РФ… (в зависимости от условий ситуации/вопроса клиента)
1.4. Консультация должна:
а) быть конкретной и понятной клиенту;
б) полностью отвечать на вопрос клиента;
Резюме такое,
если Вас интересует аттестация аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории, то она действует 5 лет (п. 24 Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность", утв. Приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276).
Если аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности, то нужно проработать не менее двух лет в организации (п. 22 Порядка).
Поскольку в ответе указано про срок работы в школе, я предположила, что Вас интересует подтверждение аттестации.