8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Я новый сотрудник, когда должны мне дать зарплату?

Я новый сотрудник, когда должны мне дать зарплату?

, Светлана, г. Ростов-на-Дону
Дмитрий Корнеев
Дмитрий Корнеев
Адвокат, г. Калуга

Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц… Конкретная дата предусмотрена локальным акте работодателя

0
0
0
0
Ольга Розова
Ольга Розова
Юрист, г. Великий Устюг

Здравствуйте, Светлана.

Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договорами, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При этом временные промежутки между выплатами должны быть регулярными и одинаковыми.

Так, например, если зарплата выплачивается 10-го и 25-го числа, во избежание нарушения части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ работнику, принятому 1-го числа, зарплата за отработанный в первой половине текущего месяца период (с 1-го по 9-ое) должна быть выплачена 10-го числа. А остаток за отработанную первую половину месяца (с 10-го по 15-ое число) ему должны выплатить в день, когда все сотрудники получают заработную плату за первую половину месяца 25-го числа текущего месяца. В дальнейшем сроки выплаты такому работнику совпадут с общеустановленными. Таким образом будет соблюдено требование закона о выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Медицинское право
Езжу отдыхать на море на берегу подходят сотрудники спрашивают что употребляли у вас глаза обсаженные хотят забрать в мед обследование хотел бы узнать имеют ли они права?
Езжу отдыхать на море на берегу подходят сотрудники спрашивают что употребляли у вас глаза обсаженные хотят забрать в мед обследование хотел бы узнать имеют ли они права ? Просто каждый день разные и каждый год когда езжу отдыхать такая ситуация. сам не принимаю вообще ничего даже сигарету просто такие глаза)))
, вопрос №4110216, Магомед, г. Москва
Трудовое право
Работник должен получать на руки МРот или это должно быть насильно?
Здравствуйте. Вопрос по зарплате. Работник должен получать на руки МРот или это должно быть насильно?
, вопрос №4109973, Наталья, г. Москва
Трудовое право
Законно ли мое увольнение и прием нового сотрудника без прохождения конкурса?
В 2018 году в связи с постановлением президента РФ о повышении эарплаты научным сотрудникам сложилась ситуация, что зав. Лабораторией имел зарплату ниже ведущего сотрудника. Было принято решение о переводе зав. Лаб в ведущие сотрудники с исполнением обязанностей заведующих по внутреннему совместительству. Сейчас с 2022 года сменился директор и за то, что я оспариваю его не совсем законные решения, он за 3 дня уведомил меня об освобождении от должности зав. Лаб. по совместительсву в связи с приемом сотрудника на постоянную основу с 8 мая. Но при этом конкурс на замещение вакантной должности Зав. Лабораторией обьявлен не был. законно ли мое увольнение и прием нового сотрудника без прохождения конкурса?
, вопрос №4109879, Людмила Алексеевна Майстренко, г. Иркутск
Предпринимательское право
Какие должны действия для внесения изменений в договор?
заключен договор гпх между ИП и ООО. договор с автоматической пролонгацией. В ООО меняется подписант. Новый Директор. Какие должны действия для внесения изменений в договор?
, вопрос №4109746, Екатерина Говорун, г. Ростов-на-Дону
Гражданское право
В итоге он мне должен 550 тысяч рублей, дал расписку но не уверен что выполнит свои обязательства
Ситуация такая: человек меня накрутил на одну тему, я панимаю что сам виноват но уже поздно панимать. В итоге он мне должен 550 тысяч рублей, дал расписку но не уверен что выполнит свои обязательства. Поэтому прошу вас как мне правильно поступить
, вопрос №4109433, Рафаэль, г. Москва
Дата обновления страницы 25.03.2023