Заставлят отрабатывать за копейки, как избежать отработки и получить зарплату

Здравствуйте, Александр!

В ТК РФ нет никакой «отработки», если срок, в который работник обязан уведомить работодателя об увольнении. Если в трудовом договоре есть условие об испытательном сроке и он еще не истек, то уведомить об увольнении по собственному желанию работник обязан за 3 дня. Если такого условия нет — за 2 недели.

Можно подать заявление на увольнение (обязательно обеспечить себе доказательства его подачи) и просто больше не выходить на работу. Рассчитать Вас все равно должны по истечении срока предупреждения. Есть риск, что уволят за прогул, но такое увольнение можно оспорить в суде, если оно будет произведено с нарушениями.  

Более подробно варианты решения вашей проблемы могут быть разобраны в рамках платной консультации в чате. Если нужно — обращайтесь, время и стоимость консультации согласовываются там же.