Увольнение после отпуска
здравствуйте.если я ушла в отпуск с 1 января по 8 февраля,и выйдя на работу сразу решила уволиться!должна ли я отдать все отпускные обратно??
, наташа
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день, Наташа.
Для начала помни, что о намерении расторгнуть бессрочный трудовой договор ты должна уведомить письменно работодателя за 14 календарных дней до желаемой даты увольнения.
Что касается возвращения отпускных, то чтобы ответить на этот вопрос необходимо знать период работы, за который ты использовала отпуск.
Как правило, он исчисляется со дня трудоустройства. За один полный календарный год работы, если он не прерывался отпусками без содержания продолжительностью более 14 календарных дней, предоставляется один отпуск продолжительностью 28 оплачиваемых календарных дней, то есть - по 2,33 дня отпуска за каждый месяц работы. В период работы, за который предоставляется очередной отпуск, включаются период самого очередного оплачиваемого отпуска, а также периоды медицинских отпусков, в том числе — предродовых и послеродовых медицинских отпусков. Вы посчитайте сами, когда закончится календарный год, за который Вы уже «съели» отпуск, сколько полных месяцев останется со дня предполагаемого увольнения, умножьте это на 2,33, а затем — на Ваш среднедневной заработок (не путать с однодневной тарифной ставкой, она, как правило, меньше), и узнаете, сколько с Вас удержат.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Как быть если не закроют больничный, а деньги выплатили?
Добрый день. Подскажите пожалуйста, у меня отпуск плановый с последующим увольнением. Перед отпуском оказалась на больничном с травмой, мне звонят из бухгалтерии и сообщают о том, что, если я не закрываю больничный перед отпуском, то имеют право отменить отпуск, то есть перенос мне снова согласовывать. Просила пообещать что закрою больничный до отпуска, только тогда не отменит отпуск и переведет деньги. Насколько правомерно отменять отпуск, который прописан в утвержденном графике, в одностороннем порядке? Как быть если не закроют больничный, а деньги выплатили?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что положено при увольнении с должности по совместительству после декретного отпуска?
Сотрудница работала в организации на 2 должностях. 1 ст.+0,5 ставки. Уходя в декретный отпуск сотрудница отгула ежегодный отпуск. После декрета, ребёнку ещё нет 3 лет, сотрудник вышел на работу и расчитался с 1 должности 0,5 ставки. По другой должности сотрудник продолжает работать .Что положено сотруднику при увольнении с этой должности.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Прошел месяц после того как рапорт зарегистрировали в канцелярии и отписали в кадры, никакого ответа мне не поступило, также приказа об увольнение нет
Я сотрудник полиции, находясь в декретном отпуске, написала рапорт на увольнение.
Отправила по почте заказным письмом с уведомлением.
Прошел месяц после того как рапорт зарегистрировали в канцелярии и отписали в кадры, никакого ответа мне не поступило, также приказа об увольнение нет.
Что делать?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Во время Ввк был болен, и госпитализирован по удалению желчного пузыря, был в отпуске по болезни, после
Во время Ввк был болен ,и госпитализирован по удалению желчного пузыря ,был в отпуске по болезни ,после отпуска снова беру направление на ввк ,теперь ложат на госпитализацию к дерматологу ,и по какой такой случайности у меня оказались две служебные характеристики ,как служебная характеристика может повлиять на годность , и какую лучше приложить ,и как эти характеристики могут повлиять на дальнейшее ?
За ранее спасибо!!!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, в детском саду я работаю уже почти два года, официально я устроена с первого августа, отпуск у
Здравствуйте, в детском саду я работаю уже почти два года, официально я устроена с первого августа, отпуск у нас в июне
Заведующая говорит если я уволюсь после отпуска то мне придется ей отдать какую- то сумму почему зачем и как лучше поступить
За рабочий год я не разу не уходила на больничный и отработала на данный момент идет 10 месяц, 11 будет отпускной июнь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.