А как же проверки данного предприятия магнита?

Question

Доброго. Сегодня сходила в трудовую инспекцию. По поводу не оплаты ночных смен в магните. На что мне ответили там что надо сходить до руководителя уточнить по поводу ночных. Что труд. Инспекция сейчас не может заниматься этим вопросом т. К. Установлен мараторий. Если ничего не решу с руководителем то подавать сразу в суд. А как же проверки данного предприятия магнита? В договоре у меня указан якобы плавающий график. Но я устраивалась исключительно в ночь. Я недавно узнала что ночь нам оплачивают не правильно доплата за ночные за месяц у меня в расчётах состовляет от 300 до 600 руб. А я знаю что у дневной якобы ночной смены час состовляет 150р.естественно к этой сумме за 8 часов ночи должны добавить 20%.но этого нет. Они за месяц добавляют за ночь не больше 500-600р.как быть в этой ситуации куда жаловаться если трудовая инспекция не может предпринять никаких средств.,а отправляет в суд.

Павел Попов · Answer

Здравствуйте. Вам верно сказали в ГИТ, что следует начать с урегулирование вашего трудового спора с работодателем. Согласно подпункта «а» пункта 3 Постановления Правительства РФ от 10 марта 2022 г. N 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля», в случае поступления от работников организации обращений, которые содержат сведения о массовых нарушениях работодателями их трудовых прав, это более 10 процентов среднесписочной численности или более 10 человек из числа работников работодателя, — по решению руководителя (заместителя руководителя) Федеральной службы по труду и занятости или ее территориальных органов могут быть осуществлены внеплановые контрольные (надзорные) мероприятия, в 2023 году. Вы имеете право обратиться с вашим вопросом в прокуратуру или в суд. Если вопрос не решите с работодателем и пожелаете отстаивать ваши права через суд и у вас возникнут сложности с подготовкой иска в суд, можете за практической помощью по подготовке иска обратиться ко мне, — в чат личных сообщений. С уважением.

Артем Троянов · Answer

Здравствуйте! В Вашем случае оплату в ночное время регламентирует ТК РФ Статья 154. Оплата труда в ночное время на основании которой каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Следовательно, помимо защиты своих прав в суде Вы можете подать жалобу в прокуратуру с целью проведения проверки.

Иван Агибалов · Answer

Здравствуйте Татьяна. Я недавно узнала что ночь нам оплачивают не правильно доплата за ночные за месяц у меня в расчётах состовляет от 300 до 600 руб. А я знаю что у дневной якобы ночной смены час состовляет 150р.естественно к этой сумме за 8 часов ночи должны добавить 20%. Общие положения закрепляет статья ТК РФ Статья 96. Работа в ночное время, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/fa8016de948601b7cb4d82f806c405290e1d17bb/ А также Постановление Правительства Рф от 22 июля 2008 года N 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время», можете с ним ознакомиться полностью по следующей ссылке: https://docs.cntd.ru/document/902111646 Т.е. работодатель обязан все отразить в табеле учета рабочего времени. и согласно ему производить оплату труда в ночное время, иное будет являться нарушением закона и прав работника. Далее я продолжу в следующем ответе ниже.