Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли работодателем убирать смены?
Добрый день! Я работаю в больницу в стационаре. Работаю в ночьную смену 1/2 , в месяц получается 10 смен. Но в январе нам убрали смены, ссылаясь что в январе 122,5 рабочих часов и в итоге было всего 8 смен. В феврале та же самая история. Законно ли работодателем убирать смены? В двух стороннем порядке никакие документы не подписывались.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие(ст.103 ТК РФ) работодателем, при согласии работник своей рукой ставит подпись о согласии с данным графиком работы, но если график не был заранее согласован с работником или работник с ним не согласен, то в данной ситуации у работника есть право обратиться за защитой своих трудовых прав своими силами трудового коллектива с письменной претензией с просьбой обосновать изменение графика работы в одностороннем порядке или обратиться в профсоюзную организацию, в инспекцию труда за защитой трудовых прав.
Доброго Вам дня.