Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос второй в правде ли работодатель расписывать недостачу на сотрудников?
Работаю продавцом в сетевом магазине бытовой техники, где в разные дни совершил покупку серийного товара (планшета и робота-пылесоса) мужчина на инвалидной коляске. Мужчина общался рассудительно и выглядел абсолютно адекватным. Спустя неделю мужчина вернулся с планшетом и пылесосом без чеков, коробок, гарантийных талонов, и потребовал произвести возврат оборудования по причине того, что передумал пользоваться. В возврате ему было отказано, так как товар был в использовании, исправен и относится к серийным технически сложным устройствам, а по закону исправный серийный товар возврату не подлежит. Спустя несколько дней в магазин пришел его представитель и сообщил, что мужчина признан недееспособным и по закону сделка считается недействительной. Далее отдел рекламации сети сообщил продавцам, что если мужчина действительно окажется недееспособным, дс за товар необходимо будет вернуть, но вина ляжет полностью на продавцов - при ревизии данное некомплектное, не товарного вида бывшее в употребление оборудование распишут в недостачу на сотрудников магазина. Вопрос первый - виноват ли продавец? Если человек в инвалидной коляске - это значит, что он недееспособен и в продаже нужно было отказать? Вопрос второй в правде ли работодатель расписывать недостачу на сотрудников? Заранее спасибо за ответ!
Здравствуйте! Вам необходимо обращаться к специалисту с копиями трудового договора и иными (при наличии), где описаны условия Вашей материальной ответственности
Одним из обязательных условий признания человека недееспособным является проведение судебно-психиатрической экспертизы. Указанная экспертиза проводится специалистом — психиатром, то есть человеком, обладающим специальными познаниями. Отсюда напрашивается вывод — может ли человек без специальных познаний (в нашем случае — продавец) определить психические отклонения?
Вопрос номер два: если у продавца все таки имеются подозрения в наличии психических расстройств у покупателя — вправе ли он потребовать какие-либо документы о его дееспособности? Ответ — нет (если покупатель ведет себя адекватно обстановке и заявляет требование о продаже товара).
К сожалению, по иным процедурным вопросам в области трудового законодательства я дать консультацию не могу, но указанные сведения Вы вполне можете использовать для обоснования своих доводов работодателю.
Спасибо