Будет ли мне что то за сокрытие своего настоящего возраста, при устройстве на работу

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Согласно статьи 65 ТК РФ

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

— паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

— трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

— документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

— документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

Если Ваш будущий работодатель не интересуется и не соблюдает вышеперечисленную норму права, то Вам трудно будет защищать свои трудовые права в части получения заработной платы за выполненную работу, бесплатный труд является первым признаком рабства.

Доброго вам дня.