Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Учитываются ли при увольнении неотгулянные дни отпуска до декрета?
Здравствуйте, я уволилась с работы по собственному желанию, при увольнении мне выплатили расчётные, в отделе кадров сказали что неотгулянных дней отпуска у меня около сорока. Работала я с начала 2009 года, за время работы два раза была в декрете по три года. После выхода из второго декрета в отпуске была два раза, первый раз 14 дней, второй 13. Отпуск у меня 37 дней, но и до выхода из второго декрета у меня оставались неотгулянные дни, такое впечатление что их не учли. Учитываются ли при увольнении неотгулянные дни отпуска до декрета? Какой запрос модно направить в организацию для пересчета расчетных, либо это может быть заявление в произвольной форме?
Здравствуйте, Ольга!
Неиспользованные до декрета дни отпуска также должны быть учтены компенсированы.
Затребуйте от работодателя карточку по форме Т-9, в которой должны быть соответствующие расчёты дней отпуска.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».