Учитываются ли при увольнении неотгулянные дни отпуска до декрета?

Здравствуйте, я уволилась с работы по собственному желанию, при увольнении мне выплатили расчётные, в отделе кадров сказали что неотгулянных дней отпуска у меня около сорока. Работала я с начала 2009 года, за время работы два раза была в декрете по три года. После выхода из второго декрета в отпуске была два раза, первый раз 14 дней, второй 13. Отпуск у меня 37 дней, но и до выхода из второго декрета у меня оставались неотгулянные дни, такое впечатление что их не учли. Учитываются ли при увольнении неотгулянные дни отпуска до декрета? Какой запрос модно направить в организацию для пересчета расчетных, либо это может быть заявление в произвольной форме?

Показать полностью

01 февраля 2023, 15:54, Ольга, г. Иркутск

отпуск

Юлия Иванова

Юрист, г. Уфа

Здравствуйте! Все дни неиспользованных ежегодных отпусков должны учитываться работодателем при расчете работника в связи с его увольнением. Компенсацию выдают за все годы. О компенсации отпуска при увольнении — 127-я статья Трудового кодекса. Компенсация за неиспользованный отпуск — это выплата среднего заработка за отпуск, в который не ходил работник. Вы можете обратиться к работодателю с заявлением о перерасчете отпуска в произвольной форме. Если это не поможет — обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию труда. Буду благодарна за ваш положительный отзыв!

01 февраля 2023, 16:11

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Военное право

Могу ли я после окончания отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет уйти в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет?

Здравствуйте! Прохожу военную службу по контракту в МО РФ, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. Контракт заключен до предельного возраста, который заканчивается 5 июля 2026 г. Отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет заканчивается 12 сентября. Кадры требуют, чтобы я написала рапорт на увольнение. Но мне до минимальной выслуге не хватает нескольких месяцев, то есть до середины октября. Могу ли я после окончания отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет уйти в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет? Или меня сразу уволят?

29 мая, 16:15, вопрос №4968801, Татьяна, г. Хабаровск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Положены ли выплаты, отпуск и регистрация брака в день подачи заявления контрактнику?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, парень служит по контракту 5 лет, хотим расписаться, у него первый брак, положены ли выплаты? Положен ли отпуск? И могут ли расписать в день подачи заявления?

29 мая, 10:31, вопрос №4968349, Нина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Можно ли воспитателю после декрета выйти на работу с ребенком в свою группу?

Здравствуйте. Я воспитатель в ясельной группе в сельской местности где только один детский сад, где я и работаю. Могу ли выйти на работу после декрета со своим ребёнком в свою группу? Законно ли это?

28 мая, 13:04, вопрос №4966474, Лиза, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Как отказаться от принудительного отпуска без сохранения заработной платы?

Для экономии фонда оплаты труда работадатель принуждает коллектив написать на 6 дней отпуск без сохранения заработной платы, называет его административным, как отказаться?

28 мая, 09:12, вопрос №4966067, Лаура, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Как отказаться от принудительного отпуска без сохранения зарплаты?

28 мая, 09:11, вопрос №4966066, Лаура, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.