8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

От директора магазина пришло сообщение что у нас сокращение и меня хотят перевести в другой магазин, но я не согласна с переводом

Добрый день.

В данный момент, я нахожусь на больничном по уходу за ребенком. От директора магазина пришло сообщение что у нас сокращение и меня хотят перевести в другой магазин, но я не согласна с переводом. Что делать?

, Екатерина, г. Москва
Юлия Иванова
Юлия Иванова
Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!                                              В соответствии со ст. 72.1 Трудового кодекса РФ перевод на другую работу – это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник, при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. Работодатель обязан предоставить вам изменение к трудовому договору, а вы не обязаны его подписывать в случае несогласия. Можете обратиться с жалобой в государственную правовую инспекцию.                                              Буду благодарна за ваш положительный отзыв!

0
0
0
0
Дата обновления страницы 30.01.2023