Здравствуйте, уважаемый пользователь сайта.
С данным вопросом вам необходимо обратиться в отдел кадров вашего работодателя для ознакомления с законами работодателя, (ЛНА) Локально нормативными актами, в части с «Положение о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД», с „Положением об оплате труда работников структурных подразделений ОАО «РЖД»“,(Раздел 5. Обязательства в сфере организации и оплаты труда Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2023 — 2025 годы) с » Положением о командировках" в которых должны быть закреплены нормы по оплате служебных поездок. Каждый работник должен быть ознакомлен с данными положениями под личную подпись.
Также, на основании статьи 168.1.ТК РФ
Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками: расходы по проезду;
Таким образом, ЛНА ухудшающие положение работника не могут быть применимы. Поэтому, в письменном виде в своём заявлении у Вас есть право требования возмещения оплаты затрат, связанные со служебными поездками. Также, за защитой своих трудовых прав вы можете обратиться в профсоюзную организацию.
Доброго вам дня.
